迈为股份 ehs 招聘（工资待遇要求）

迈为股份 ehs 薪酬区间: 6K - 20K，其中83.4%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 16.7% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K

迈为股份 ehs 薪酬区间：6K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-07-27

￥6-15K

83.4%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

迈为股份 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

16.7% 高中 50% 大专 33.3% 本科

迈为股份 ehs 需要什么学历？大专占比最多，占50%，本科占33.3%，高中（含中专，中技）占16.7%

按学历统计

迈为股份 ehs 工资按学历统计，大专工资￥11.3K，本科工资￥15.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

33.3% 1-3年 33.3% 3-5年 16.7% 5-10年 16.7% 不限

迈为股份 ehs 需要什么经验？ 1-3年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，5-10年占16.7%，不限占16.7%

按经验统计

迈为股份 ehs 工资按经验统计，1-3年工资￥8.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K。

迈为股份 ehs 招聘地区：主要分布在苏州

苏州￥11.8K 100%(6)

迈为股份 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：苏州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

迈为股份 ehs 历年需求趋势

迈为股份 ehs 历年招聘量变化

迈为股份 ehs 是做什么的

取自迈为股份近一年相关招聘职位

EHS经理(J10912)
苏州-吴江区 | 本科以上 | 2025-08-05
13000-20000

工作职责:
1.EHS体系建设与合规管理：制定并实施符合公司行业特性的EHS管理体系。
2.风险评估与控制：识别平时生产制造中的风险点，制定防控措施，建立应急预案并组织演练。
3.安全管理：监督生产车间、危化品、废水处理、实验室等重点区域的安全操作，确保符合规范；管理特种设备及高危作业的审批与监管等工作；组织开展安全专项会议。
4.消防管理：统筹各项消防器材的配置、检查和更新，定期组织消防演练等活动；督促消控值班、消防点巡检、消防检查工作的规范开展；组织开展消防专项会议。
5.环境管理：管控污染物排放，确保达标处理；优化废弃物管理，推动资源化利用，降低环保处罚风险。
6.事故处理与改进：主导EHS事故调查，制定整改计划，避免重复发生；分析行业事故案例，输出内部警示培训材料。
7.培训与文化推广：针对不同层级员工（操作工、技术人员、管理层等）设计EHS培训内容，强化安全意识；建立EHS绩效指标，推动全员参与的安全文化建设。
8.外部沟通与审计：对接环保、安监、消防及第三方审核机构等，主导EHS相关审计与认证工作；协调供应商与承包商，确保其符合公司EHS标准。
任职资格:
1.本科及以上学历，安全、化工、环保等相关专业，有注册安全工程师证书者优先。
2.5年以上光伏电池、半导体行业EHS管理经验，能够独立带团队。
3.熟悉特气、特化相关管理制度，可以识别和管理特气特化过程中的风险，制定预防措施。
4.精通EHS法规及高端制造行业标准，熟练使用EHS信息化系统。
5.熟悉法律法规要求，能够将其应用于实际工作中，确保公司组织与管理合规合法。
6.拥有出色的跨部门协调能力和危机处理能力。
7.具有丰富的风险评估及管理经验，较强的责任心和良好的团队合作精神。
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EHS工程师(J11035)
苏州-吴江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-13

12-15k 򀀩
EHS工程师（J11035）
苏州-吴江区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-05-10

12-17k 򀀩
EHS消防工程师
苏州-吴江区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-25

9-12k·15薪 򀀩
EHS消控员
苏州-吴江区 | 1-3年 | 中专以上 | 2026-07-25

7-8k·15薪 򀀩
EHS安全员
苏州-吴江区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-07-25

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