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泛半导体领域高端装备制造商
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人才要求
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其他（研 18%
研发实力
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竞品
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实习
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硕士
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招投标
迈为股份研发实力（技术人才需求与待遇）
迈为股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”占18%，“计算机/网络/技术类”占17%，“机械/仪器仪表类”占14.6%，“电气/能源/动力类”占10.8%，“电子/电器/通信技术类”占9.9%，“生物/制药/化工/环保类”占7.1%，“医疗卫生/美容保健类”占0.6%，“科研类”占0.3%。 仅供参考。
其他（研发和技术类）
18%(58)
计算机/网络/技术类
17%(55)
技工类
16.7%(54)
工厂生产类
16.1%(52)
机械/仪器仪表类
14.6%(47)
电气/能源/动力类
10.8%(35)
电子/电器/通信技术类
9.9%(32)
人力资源类
8%(26)
质量管理类
7.4%(24)
客户服务类
7.1%(23)
生物/制药/化工/环保类
7.1%(23)
销售类
6.8%(22)
贸易/物流/采购/运输类
6.5%(21)
在校学生类
4%(13)
项目管理类
4%(13)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.7%(12)
经营管理类
2.8%(9)
财务/审计/统计类
2.8%(9)
行政/后勤类
2.5%(8)
法律类
2.2%(7)
教育/培训类
1.9%(6)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.2%(4)
市场/公关/媒介类
0.9%(3)
翻译类
0.9%(3)
其他类
0.6%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.6%(2)
安全消防
0.6%(2)
科研类
0.3%(1)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.3%(1)
其他（研发和技术类）工资: 70.7%的岗位拿￥15-30K/月
1.7%
8-10K
13.8%
10-15K
22.4%
15-20K
48.3%
20-30K
13.8%
30-50K
其他（研发和技术类） 人才需求58个，占18%，热招岗位：
研发工程师
机械高级工程师
工艺研发
pv
电气
bp
it高级工程师
pd
信息
初级工程师
安全
硬件
管理工程师
系统工程师
迈为股份硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降55%
2024：
下降28%
2023：
增长135%
2022：
增长750%
迈为股份硕士历年招聘：
2021年
2个
2022年
17个
2023年
40个
2024年
29个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.60
苏州硕士需求排名
￥15-30K
硕士工资
研发工程师
PV
算法
仿真工程师
工艺工程
电镀
OC
外延工程师
射频高级工程师
工艺研发
测试工程
迈为股份博士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
迈为股份博士历年招聘：
2022年
2个
2023年
7个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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企业技术中心
博士后工作站
高新技术企业
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国家企业技术中心
国家技术创新示范企业
国家级服务型制造示范企业
国家知识产权优势企业
省级高新技术企业
单项冠军企业
制造业单项冠军
中国半导体行业协会
中国光伏行业协会
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苏州电气行业人才需求趋势分析
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自动化设备
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自动化
+36%
机械制造
+25%
智能制造
+30%
精密制造
+44%
电池生产设备
+147%
智能制造装备
+47%
装备制造
+14%
制造装备
+43%
光伏
+39%
切割设备/机械
+35%
电池制造
+41%
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+65%
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