「海力股份怎么样」浙江海力股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：26年
行业： 机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 浙江海力股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：衢州公司人气排名第119名
荣誉：国家专利驰名商标根据算法标注
工资： 69.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年增长8%。
要求：学历：高中最多，占34.6%。经验：3-5年最多，占73.1%。
地区：分布在1个地区，衢州占100%。

公司介绍

浙江海力股份有限公司(前身浙江海力集团有限公司)，是衢州市标杆型企业。公司成立于2000年10月，拥有员工200余名，是一家集科研、制造、销售于一体国内电力紧固件新三板挂牌企业(证券代码:835787)。主要产品为电力线路紧固件、风电紧固件、通信紧固件、特种紧固件及防盗螺栓、防盗螺母、扣紧母、薄螺母等。公司还先后被授予“国家高新技术企业”、“浙江省优秀企业”、“浙江省诚信企业"等。公司愿景是成为行业一流的紧固件制造商和服务商，建立百年企业，现因业务发展需要，诚邀您的加入

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海力股份融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

海力股份招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：下降74%
2023：增长875%
2022：增长300%

海力股份历年招聘：

2021年 1个 2022年 4个 2023年 39个 2024年 10个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

衢州 6

海力股份最新招聘

说明：浙江海力股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？海力股份2025年13个（增长30%），2024年10个（下降74%），2023年39个（增长875%），2022年4个（增长300%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

海力股份工资待遇怎么样（共26条）

管理

海力股份薪酬概况

￥6-10K

69.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中69.2%的岗位拿￥6-10K

3.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 19.2% 10-15K 7.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

海力股份工资排名

按类别统计

技工类￥9.1K  电气/能源/动力类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类 

浙江海力股份有限公司工资待遇怎么样？海力股份69.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。衢州地区工资排名第131，与同行业比-27%，技工类平均工资￥9.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

海力股份热招岗位工资待遇

（更多）

浙江海力股份有限公司员工工资高吗？为你提供：热处理，操作工，叉车，组长，车工，车床，下料，业务员，仓管，会计，售后，外贸业务，工艺员，工艺工程，技术工程师，探伤，数控，机修，机械工，机械技术，点击查看详细岗位薪资分析。

海力股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了57.7% 57.7%
电气/能源/动力类
占了26.9% 26.9%
工厂生产类
占了19.2% 19.2%
机械/仪器仪表类
占了15.4% 15.4%

职位地区

衢州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了34.6% 34.6%
大专
占了26.9% 26.9%
本科
占了15.4% 15.4%
不限
占了15.4% 15.4%

经验要求

3-5年
占了73.1% 73.1%
1-3年
占了15.4% 15.4%
5-10年
占了11.5% 11.5%

查看详细分析

浙江海力股份有限公司招聘要求怎么样：海力股份都在招什么人？海力股份招聘类别技工类占比最多占57.7%，其次是电气/能源/动力类占26.9%。海力股份什么学历能进？高中占比最多占34.6%，其次是大专占26.9%。工作经验海力股份有什么要求？3-5年占比最多占73.1%，其次是1-3年占15.4%。海力股份工作地区在哪？衢州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。