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重庆房地产经纪行业的龙头企业

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】重庆房地产经纪行业的龙头企业

公 司 简 介 重庆到家了网络科技有限公司(*)成立于2016年2月,是一家致力于打造房地产线上交易平台、房地产线下交易渠道、房地产金融服务、房地产经纪公司智能化管理和房地产经纪品牌加盟于一体的房地产综合服务运营商,实体门店数量突破400多家,员工人数达6000余名,业务经营范围覆盖重庆主城九区及主要郊县城市。 公司独资运营“到家了网”(*)房地产线上交易平台,并独立开发房地产经纪公司智能化管理系统“AIO”,实现了房地产经纪公司线上资源展示和获取、线下业务智能化管理和经纪人移动作业一体化,线上与线下结合、内部与外部互通、实体门店与移动终端协同发展,“互联网+”为公司发展打开了新思路,科技进步为公司创新提供了技术保障。 以客户为中心,是公司的生存之本。公司面向社会作出“四大承诺”:不吃价差、不吃费差、不吃税差、资金风险先行垫付。同时,公司实现房地产交易信息全程线上公开化,让客户随时了解交易进程和状态,真正实现让客户放心、安心、省心。 以奋斗者为本,是公司持续发展的源动力。为了能给真正创造价值的经纪人提供一流的平台支持,公司投入大量人力物力打造贴合房地产经纪行业实际情况、满足房地产经纪人真实诉求的综合服务平台,真正为富有创业激情的年轻团队,创造一个挥洒青春与热情的大舞台,创造价值、回报社会。 我们将以“为客户创造价值”和“为员工谋取幸福”为公司发展的两大基石,坚持长期艰苦奋斗、坚持自我批判,为早日实现把公司打造成为*的企业的宏伟目标而不懈努力。

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到家了招聘需求增长速度怎么样 (63个在线职位)

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长131%
  • 2023: 下降5%
  • 2022: 下降76%
  • 2021: 下降72%
到家了历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:重庆到家了网络科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?到家了2020年1106个,2021年308个(下降72%),2022年75个(下降76%),2023年71个(下降5%),2024年164个(增长131%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

到家了工资待遇怎么样 (共93条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中63.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年93条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
重庆到家了网络科技有限公司工资待遇怎么样?到家了63.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥5.4K。与同行业比-2%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥9.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

到家了热招岗位工资待遇

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重庆到家了网络科技有限公司员工工资高吗?为你提供:管家,销售,房产,房屋租赁,租房专员,经纪人,租赁专员,置业顾问,店员,门店,地产中介,地产经纪,店长,维护,java,信息,店经理,开发工程师,招聘专员,分析,点击查看详细岗位薪资分析。

到家了相关行业标签

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了75.3% 75.3%
  • 销售类
    占了35.5% 35.5%
  • 客户服务类
    占了24.7% 24.7%
  • 商业零售类
    占了12.9% 12.9%

学历要求

  • 不限
    占了84.9% 84.9%
  • 高中
    占了9.7% 9.7%
  • 大专
    占了3.2% 3.2%
  • 本科
    占了2.2% 2.2%

经验要求

  • 不限
    占了90.3% 90.3%
  • 1-3年
    占了6.5% 6.5%
  • 3-5年
    占了3.2% 3.2%
查看详细分析

重庆到家了网络科技有限公司招聘要求怎么样:到家了都在招什么人? 到家了招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占75.3%,其次是销售类占35.5%。到家了什么学历能进?不限占比最多占84.9%,其次是高中占9.7%。工作经验到家了有什么要求?不限占比最多占90.3%,其次是1-3年占6.5%。到家了工作地区在哪?重庆占比最多占91.4%,其次是成都占4.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 尹朝洋
成立时间:
信用代码: 91500107MA5U4H175D
注册地址: 重庆市九龙坡区科园一路6号2-1号

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