杭州荣熙实业有限公司

一、公司简介杭州荣熙实业有限公司隶属荣丰供应链股份有限公司。荣丰供应链股份有限公司（简称荣丰公司），创建于1 9 9 0 年， 公司成立以来先后在深圳、东莞、佛山、惠州、 杭州等地建了多个全资分厂，遍布珠三角和长三角地区，成为深圳综合性包装标杆企业，现有员工1000多人，脱产员工约380人，其中本科占比约31%，118人；专科人数占比约42%，约160人。2014年惠州工业园建成和投入使用，使得其成为荣丰公司新的总部。荣丰公司是集设计开发、生产制造、物流配送于一体的现代化集团企业。公司拥有现代化的成套生产设备和功能齐全的生活小区。公司自成立以来始终坚持“持绩改善、追求卓越、客户满意、永续经营”的质量方针，实行科学化、标准化、人性化管理，并通过了I S O 9 0 0 0 质量管理体系认证、I S O 1 4 0 0 1 环境管理体系认证、F S C - C O C 产销监管链认证、索尼G P 绿色伙伴认证及R E S Y 标志使用注册。二、企业荣誉公司通过ISO9001，ISO14001管理体系认证；荣获深圳企业计价协会“深圳300家*具成长性企业”称号；获得国家信息产业部“全国电子信息产品包装（深圳）研发基地”称号；多次获得华为、中兴、比亚迪、大华、海康、3com、富士康、顺达、联想、TCL、海尔等公司颁发的“优秀供应商”荣誉称号。三：经营范围荣丰公司主要从事纸品类（纸箱、彩盒、说明书、精品盒、礼品盒、画册等）、塑胶类（EPE珍珠棉，EVA泡棉、胶袋等）、木箱类包装产品的设计、生产配套供应服务。四：企业文化经营特点：坚持诚信、稳健的作风，以客户为导向，为客户提供包装材料设计及产品配套供应，建立起全方位服务的“荣丰包装超市”。经营理念：以人为本，共同发展质量取胜，服务领先创造价值，共享利润。用人准则：德才兼备，以德为先。育人手段：以荣丰的文化培育人，以荣丰的事业凝聚人，以学习提高人，以业绩考核人。 荣丰每期出版自己的企业文化期刊《荣丰人》，素材来源于公司员工的投稿，并对投稿选上的文章作者给予相应的奖励。五、个人发展1、每一位新员工自入职之日起，公司和部门都会安排专业导师带领新员工熟悉公司文化制度、岗位工作职责、工作流程、公司产品等引导培训项目；同时安排到与岗位相关的部门进行阶段性实习，如储干将会安排到生产、工程、资材等相关部门实习，使新员工学到更多专业技能、绘图、制样、质检、测量、生产工艺等知识；以此让新员工能够更全面融入公司；2、轮岗机会：新员工在试用期可在多个部门学习相关的知识，后可根据个人意愿、能力和岗位需求进入相应岗位工作；员工能完全胜任本职工作后有意愿接触学习更多的岗位工作，可申请轮岗机会；3、晋升：公司建立专业技术、业务、管理等晋升通道，如专业技术类的晋升通道为工程师助理→工程师→高级工程师→资深工程师→专家；业务类晋升通道为业务助理→业务专员→高级业务专员→业务经理；管理类晋升通道为管理培训生/储备干部→专员→主管/课长→经理→部长；4、公司具有完善的培训体系，为员工提供全方位的内外部培训机会，使员工学到更多专业技能。六、福利待遇1、公司给予员工伙食补贴210元/月，司机和配送人员270元/月，公司设有员工食堂，员工宿舍2-4人/间，带独立卫生间、衣柜、有网络。公司生活区设有篮球、羽毛球、乒乓球、台球、儿童老人活动室、图书室等现代化综合休闲设施；2、每月发放一次员工福利品，重大节日礼品（中秋节、端午节）、每月举办员工生日晚会；3、每年组织一次员工旅游户外活动；4、为更好的激励员工，公司还设有全勤奖、安全奖、绩效奖及各项技术津贴；5、重要节日举办员工活动，如年终聚餐、感恩节聚餐观影、文体比赛、文艺晚会、各项评优等活动；6、全体员工按劳动法规定享受法定节假日、婚假等假期；7、公司对全体员工设有子女抚助金、子女奖学金、员工父母纪念奖、医疗补助等专项福利基金。8、公司给全员购买社保、补充意外险；9、为激发员工积极性，提高工作效率，表彰在各自的岗位上默默奉献、为公司的发展做出贡献的员工，公司设立优秀员工奖、员工安全奖、优秀干部奖、*佳团队奖、持续改善建议奖、特别贡献奖等奖项。10、公司为服务满五年的员工颁发金牌奖，以此表员工对公司的辛勤奉献。