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公司概况

发展阶段

公司介绍

秉着为下一代创造更加美好的环境的理念,佩克昂科技有限公司于2015年8月在杭州成立。公司致力于食品安全与营养、药品安全监督和医学诊断的分析仪器和分析方法的研究以及行业内应用方案的解决。主要客户类型包括食品、医药和生物公司,医院和临床诊断实验室,大学、科研院所和政府机构,以及环境与工业过程控制装备制造商等。作为一家依托于浙江大学现代光学仪器国家重点实验室,光电信息检测技术研究所和浙江大学国际设计研究院等专业机构共同孵化的高科技企业,我们帮助客户解决在分析化学领域从常规的测试到复杂的研发项目中所遇到的各种挑战,能够为客户提供一整套包括分析仪器、实验室装备、软件、服务、耗材和试剂在内的实验室综合解决方案。佩克昂努力为客户提供*为便捷的采购方案,为科研的飞速发展不断地改进工艺技术,提升客户价值,为员工创造良好的发展空间。加入佩克昂的五大理由: 1.每天所做的一切都有意义在我们的团队中,每一个人都能发挥影响力。无论对我们的团队,客户还是这个世界,我们每一个人都能贡献自己的知识和经验来做出伟大的改变。2.你将获得发展自己职业生涯的机会 我们的团队鼓励每一个人的想法,将会结合你自己的专业和兴趣提供资源从而帮助你发展。3.有目的性的工作 作为团队的一员,你所做的一切都将为了实现我们的*终价值:与我们的客户一起创造更加健康,整洁,安全和美好的世界。4.你将感受我们进步的激情 你将和我们充满激情和责任感的同事共同努力合作,为改变世界而奋斗。5.你将发现你*好的那一面 在我们多元化的工作环境中,我们的团队和同事将会鼓舞你发挥你的想象力和热情去实践,在改变世界的同时也能提高自己。请将简历发送至:recruit@* 联系电话:***********

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招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

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说明:杭州佩克昂科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年41个(增长64%),2024年25个(下降52%),2023年52个(增长2%),2022年51个(增长9%),2021年47个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2024年与2023持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州佩克昂科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2024年1个(下降52%),2023年1个(增长2%)。

工资待遇怎么样 (共24条)

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薪酬区间: 4.5K - 20K,其中79.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州佩克昂科技有限公司工资待遇怎么样?79.1%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-41%,质量管理类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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杭州佩克昂科技有限公司员工工资高吗?为你提供:教师,工艺工程,翻译,装配,质检,跟单,plc,业务员,仓库,仪表,助理文员,外贸业务,实验员,实验室技术员,实验室负责人,实验工程师,小学英语,库管,普工,电子工程,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 质量管理类
    占了29.2% 29.2%
  • 工厂生产类
    占了16.7% 16.7%
  • 技工类
    占了16.7% 16.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 大专
    占了16.7% 16.7%
  • 高中
    占了12.5% 12.5%
  • 不限
    占了4.2% 4.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了54.2% 54.2%
  • 不限
    占了29.2% 29.2%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
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杭州佩克昂科技有限公司招聘要求怎么样:杭州佩克昂科技有限公司都在招什么人? 招聘类别质量管理类占比最多占29.2%,其次是工厂生产类占16.7%。什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是大专占16.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占54.2%,其次是不限占29.2%。工作地区在哪?杭州占比最多占95.8%,其次是广州占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 黄新岚
成立时间:
信用代码: 91330106328215144Y
注册地址: 浙江省杭州市余杭区良渚街道七贤桥村(1幢)204室

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