东超招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%
2024：下降65%
2023：下降32%
2022：增长209%

东超历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2021年 11个 2022年 34个 2023年 23个 2024年 8个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东超最新招聘

东超工资待遇怎么样（共11条）

东超薪酬区间: 6K - 50K，其中63.7%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 15-20K 9.1% 20-30K 18.2% 30-50K

东超历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

36.4% 大专 45.5% 本科 18.2% 不限

东超需要什么学历？本科占比最多，占45.5%，大专占36.4%，不限占18.2%

工资按学历统计

说明：东超工资按学历统计，大专工资￥16.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

9.1% 1-3年 9.1% 3-5年 18.2% 5-10年 63.6% 不限

东超经验要求高吗？不限占比最多占63.6%，5-10年占18.2%，1-3年占9.1%，3-5年占9.1%

工资按经验统计

说明：东超工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥12.1K

东超人员结构：经营管理类最多

经营管理类 45.5%(5) 򀀩

其他（研发和技术类） 27.3%(3) 򀀩

工厂生产类 27.3%(3) 򀀩

质量管理类 27.3%(3) 򀀩

技工类 18.2%(2) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 18.2%(2) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 18.2%(2) 򀀩

销售类 9.1%(1) 򀀩

项目管理类 9.1%(1) 򀀩

东超有哪些部门？经营管理类最多，占45.5%，其他（研发和技术类）占27.3%，工厂生产类占27.3%，质量管理类占27.3%，技工类占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

东超发展前景怎么样

东超历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东超就业前景分析：2026年东超在招地区1个，与2025持平

东莞化工/化学行业人才需求趋势分析更多

新材料 +15%

导热硅胶

氧化铝 +19%

覆铜板 +23%

硅胶 -4%

二氧化硅 -50%

涂料 +11%

树脂 -7%

环氧树脂 -34%

化工/化学原料 -2%

助剂 -10%

塑胶

氢氧化铝 -50%

硅微粉 -33%

纳米氧化铝 -67%

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