东超招聘要求（3个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%
2024：下降65%
2023：下降32%
2022：增长209%

东超历年招聘： 2026年比2025年少8个职位

2021年 11个 2022年 34个 2023年 23个 2024年 8个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东超最新招聘

东超工资待遇怎么样（共13条）

东超薪酬区间: 4.5K - 50K，其中46.2%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.4% 8-10K 15.4% 10-15K 7.7% 20-30K 15.4% 30-50K

东超历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

46.2% 大专 38.5% 本科 15.4% 不限

东超需要什么学历？大专占比最多，占46.2%，本科占38.5%，不限占15.4%

工资按学历统计

说明：东超工资按学历统计，大专工资￥13.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

7.7% 1-3年 15.4% 3-5年 15.4% 5-10年 61.5% 不限

东超经验要求高吗？不限占比最多占61.5%，5-10年占15.4%，3-5年占15.4%，1-3年占7.7%

工资按经验统计

说明：东超工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，3-5年工资￥10.8K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥9.8K

东超人员结构：经营管理类最多

经营管理类 46.2%(6) 򀀩

质量管理类 30.8%(4) 򀀩

其他（研发和技术类） 23.1%(3) 򀀩

工厂生产类 23.1%(3) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 23.1%(3) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 23.1%(3) 򀀩

东超有哪些部门？经营管理类最多，占46.2%，质量管理类占30.8%，其他（研发和技术类）占23.1%，工厂生产类占23.1%，生物/制药/化工/环保类占23.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

东超发展前景怎么样

东超历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东超就业前景分析：2026年东超在招地区1个，与2025持平

东莞覆铜板行业人才需求趋势分析更多

新材料 +15%

导热硅胶 +1%

氧化铝 +19%

覆铜板 +20%

硅胶 -4%

二氧化硅 -50%

涂料 +10%

树脂 -7%

环氧树脂 -32%

化工原料 -7%

助剂 -8%

塑胶

氢氧化铝 -50%

硅微粉 -33%

纳米氧化铝 -67%

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