「医时科技怎么样」上海医时信息科技有限公司

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省级创新型中小企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿8-30K，2026年较去年下降36%。硕士工资￥20.8K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占45.8%，“科研类”占29.2%。
招聘： 2026年较2025年增长54%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占75%。经验：不限最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，上海占62.5%，广州占8.3%，北京占4.2%，石家庄占4.2%。

公司介绍

中国*家专注于处方药品牌管理的互联网公司。中国*家专注于提供医生学术支持的互联网公司-服务于广大执业医师。为患者、医院和厂家提供基于众包模式的精细服务

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医时科技招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降19%
2024：下降41%
2023：增长59%
2022：增长113%

医时科技历年招聘：

2021年 8个 2022年 17个 2023年 27个 2024年 16个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 8 北京 1 广州 1

医时科技校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

医时科技最新招聘

说明：上海医时信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？医时科技2025年13个（下降19%），2024年16个（下降41%），2023年27个（增长59%），2022年17个（增长113%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

医时科技研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求12个，占50%，热招岗位：

上海医时信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据医时科技近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占45.8%，“科研类”占29.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。仅供参考。

医时科技工资待遇怎么样（共24条）

管理

医时科技薪酬概况

￥8-30K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中75%的岗位拿￥8-30K

4.2% 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K 12.5% 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

医时科技工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥15.8K  计算机/网络/技术类  客户服务类  销售类  科研类 

上海医时信息科技有限公司工资待遇怎么样？医时科技75%的岗位拿8-30K，本科工资￥。与同行业比-16%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥15.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

医时科技热招岗位工资待遇

（更多）

上海医时信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，bd，临床，应用开发，开发工程师，销售，analyst，产品经理，供应链助理，分析，创意，合作经理，呼叫中心，品牌，大客户，技术架构，教练，新媒体，架构师，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

医时科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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医时科技相关行业标签

众包

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
计算机/网络/技术类
占了45.8% 45.8%
客户服务类
占了37.5% 37.5%
销售类
占了37.5% 37.5%

职位地区

学历要求

本科
占了75% 75%
硕士
占了12.5% 12.5%
大专
占了8.3% 8.3%
高中
占了4.2% 4.2%

经验要求

不限
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了16.7% 16.7%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

上海医时信息科技有限公司招聘要求怎么样：医时科技都在招什么人？医时科技招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是计算机/网络/技术类占45.8%。医时科技什么学历能进？本科占比最多占75%，其次是硕士占12.5%。医时科技学历要求高吗？硕士占12.5%。工作经验医时科技有什么要求？不限占比最多占62.5%，其次是1-3年占16.7%。医时科技工作地区在哪？上海占比最多占62.5%，其次是广州占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。