「鹏源药业怎么样」广东鹏源药业股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：24年
行业： 制药/生物工程
全称： 广东鹏源药业股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：揭阳公司人气排名第53名揭阳中成药公司人气排名第2名揭阳原料公司人气排名第3名揭阳食品公司人气排名第3名揭阳医药工业公司人气排名第4名
工资： 61%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长5%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占15.4%，“计算机/网络/技术类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%。
招聘： 2025年较2024年下降15%。
要求：学历：高中最多，占44.6%。经验：不限最多，占52.3%。
地区：分布在1个地区，揭阳占94.9%，汕头占1.5%，惠州占1%，东莞占1%。

公司介绍

广东鹏源药业股份有限公司（以下简称鹏源公司）成立于2002年12月13日，是一家大中型的药品经营批发企业，注册资本5520万元，2016年12月20日成功挂牌新三板，股票简称：鹏源药业，股票代码：870253。经营范围：中药材、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素原料药、抗生素制剂、生化药品、生物制品（除疫苗）、保健食品、预包装食品、乳制品（含婴幼儿配方乳粉）、医疗器械、化妆品、日用百货、消毒用品、普通货运、医药信息...

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鹏源药业融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

鹏源药业招聘需求增长速度怎么样（86个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降8%
2023：增长234%

鹏源药业历年招聘：

2022年 67个 2023年 224个 2024年 206个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

揭阳 84 汕头 1 潮州 1

鹏源药业最新招聘

说明：广东鹏源药业股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？鹏源药业2022年67个，2023年224个（增长234%），2024年206个（下降8%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

鹏源药业研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求30个，占15.4%，热招岗位：

广东鹏源药业股份有限公司技术人才需求怎么样？根据鹏源药业近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占15.4%，“计算机/网络/技术类”占11.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.1%，“美术/设计/创意类”占1%。仅供参考。

鹏源药业工资待遇怎么样（共195条）

管理

鹏源药业薪酬概况

薪酬区间: 3K - 15K，其中61%的岗位拿￥4.5-8K

19.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.8% 8-10K 5.6% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年195条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

鹏源药业工资排名

按类别统计

技工类￥6.1K  客户服务类  行政/后勤类  经营管理类  医疗卫生/美容保健类 

广东鹏源药业股份有限公司工资待遇怎么样？鹏源药业61%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥9.8K。揭阳地区工资排名前45%，与同行业比+2%，技工类平均工资￥6.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

鹏源药业热招岗位工资待遇

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广东鹏源药业股份有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，客服，药店，会计，普工，仓库，外勤，业务员，店员，开发工程师，总账，文员，门店，药师，采购，net开发，qc，中药调剂，人事，司机，点击查看详细岗位薪资分析。

鹏源药业相关行业标签

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职位类别

技工类
占了36.9% 36.9%
客户服务类
占了31.3% 31.3%
行政/后勤类
占了17.4% 17.4%
经营管理类
占了15.9% 15.9%

职位地区

学历要求

高中
占了44.6% 44.6%
不限
占了42.6% 42.6%
大专
占了11.8% 11.8%
本科
占了1% 1%

经验要求

不限
占了52.3% 52.3%
1-3年
占了41% 41%
5-10年
占了5.1% 5.1%
3-5年
占了1.5% 1.5%

查看详细分析

广东鹏源药业股份有限公司招聘要求怎么样：鹏源药业都在招什么人？鹏源药业招聘类别技工类占比最多占36.9%，其次是客户服务类占31.3%。鹏源药业什么学历能进？高中占比最多占44.6%，其次是不限占42.6%。工作经验鹏源药业有什么要求？不限占比最多占52.3%，其次是1-3年占41%。鹏源药业工作地区在哪？揭阳占比最多占94.9%，其次是汕头占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。