融创 人力 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：
1、业务前线体验与需求洞察：在标杆物业项目进行短期轮岗实践，深入了解项目运营流程、岗位设置、员工工作状态及管理挑战。学习识别业务部门在人才招聘、保留、激励与发展等方面的核心需求。
2、人才吸引与配置：参与校园招聘、社会招聘的具体执行，协助处理员工入、转、调、离等手续办理流程优化。
3、员工赋能与发展：参与新员工入职培训的组织与实施。协助开发和优化标准化培训课件与流程。协助组织实施员工关怀、文化建设活动。
4、薪酬绩效支持：在指导下学习数据收集与分析，为薪酬结构优化或绩效方案调整提供基础支持。协助处理考勤管理、薪酬核算等基础运营工作。
5、员工关系与文化共建：学习处理基础员工关系咨询与沟通协调。参与企业文化活动策划与宣传，协助建设积极和谐的工作氛围。
任职资格：
1、本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、应用心理学、社会学、劳动关系等管理类或相关专业背景优先。
2、拥有出色的学习能力、逻辑思维能力与分析能力，勇于承担责任，遇到问题能主动寻求解决方案；
3、具备优秀的口头与书面表达能力，善于倾听、理解并清晰表达；
4、具备一定的项目组织或活动策划执行经验，能够有效推进任务、协调资源；
5、认同物业管理行业的社会价值，对物业行业及人力资源工作有所认知，具备在挑战中成长的意愿和韧性。
截止日期：2026年06月30日
招聘人数：1人