【总结】专注于毫米波高端探测与通信电子传感器研发与制造的高新技术企业
成都雷电微力科技股份有限公司成立于2007年，是一家专注于毫米波高端探测与通信电子传感器研发与制造的高新技术企业。雷电公司致力于成为该领域的*和推动力，核心技术均自主研发，已获得100多项专利，其中50%为发明专利，所使用的30余款核心芯片全部为自主设计，并拥有中西部地区较为先进和完备的芯片及微波测试装备。
雷电公司从成立之初至2015年以前以研发为主，从2015年开始将进入定型批量生产阶段，目前成倍扩张的厂房、设备已经逐步到位，我们将拿出行业内具有竞争力的条件招募各类人才，提供科学的人才培养计划，辅以事业留人、待遇留人、情感留人的企业文化。相信只要你能通过考核成为雷电的员工，几年后将成为一个全新的，更具竞争力的职场新锐。
2015年6月公司已从成都市成华区龙潭工业园区整体搬迁至双流县公兴街道华府大道四段19号（物联网产业区内，辖属西南航空港经济开发区），请应聘者本着未来长期合作的意愿，诚意应聘！
舞台已经搭好，就等你的加盟！
公司基本福利：
1、七险一金（社保+公积金+额外商业险）
2、免费工作餐、加班餐
3、免费员工宿舍：2～4人间，免费收视、网络；配有独立卫生间、热水器、公用洗衣房等。
4、免费交通班车
5、带薪假：法定假、婚假、丧假、产假、陪护假、年休假等。
6、其它福利：免费年度体检、生日蛋糕、结婚礼金、家庭特殊困难补助等。
公司每年还组织举办年会和文艺汇演、体育活动（如运动会、球类比赛、爬山等）、部门旅游会餐等，丰富员工们的业余生活。
成都雷电微力科技股份有限公司招聘要求怎么样：雷电微力都在招什么人？ 雷电微力招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.9%，其次是其他（研发和技术类）占20.9%。雷电微力什么学历能进？本科占比最多占72.1%，其次是硕士占18.6%。雷电微力学历要求高吗？硕士占18.6%。工作经验雷电微力有什么要求？3-5年占比最多占41.9%，其次是5-10年占37.2%。雷电微力工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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