毅丰显示科技（深圳）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳办公设备公司人气排名第24名深圳投影机公司人气排名第7名深圳跨境电商公司人气排名第95名深圳显示技术公司人气排名第12名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 44%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长35%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占38.8%，“计算机/网络/技术类”占24.5%，“生物/制药/化工/环保类”占10.2%。
招聘： 2026年较2025年下降51%。
要求：学历：本科最多，占53.1%。经验：不限最多，占42.9%。
地区：分布在2个地区，深圳占85.7%，苏州占14.3%。

公司介绍

毅丰显示科技(深圳)有限公司，是一家专注于投影仪产品的研究、开发、生产及销售的高科技企业。并被政府认定为：国家技术企业、深圳市高新技术产业。公司自成立以来，始终坚持以人为本、诚信立业的经营原则，将国外先进的研发技术、制造技术及管理方法的实际相结合，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：增长44%
2023：增长350%
2022：下降96%

历年招聘：

2021年 48个 2022年 2个 2023年 9个 2024年 13个 2025年 39个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 10 苏州 1

说明：毅丰显示科技（深圳）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年48个，2022年2个（下降96%），2023年9个（增长350%），2024年13个（增长44%），2025年39个（增长200%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求19个，占38.8%，热招岗位：

毅丰显示科技（深圳）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占38.8%，“计算机/网络/技术类”占24.5%，“生物/制药/化工/环保类”占10.2%，“其他（研发和技术类）”占4.1%，“美术/设计/创意类”占4.1%，“机械/仪器仪表类”占2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共50条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中44%的岗位拿￥10-20K

6% 4.5-6K 18% 6-8K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 10% 20-30K 12% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年50条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥16.5K  计算机/网络/技术类  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  技工类 

毅丰显示科技（深圳）有限公司工资待遇怎么样？44%的岗位拿10-20K，本科工资￥19.7K。与同行业比-20%，电子/电器/通信技术类平均工资￥16.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

毅丰显示科技（深圳）有限公司员工工资高吗？为你提供：嵌入式，采购，开发工程师，软件工程，质检，qc，日语，结构工程，项目工程，app开发，操作员，普工，电子工程，驱动开发，bd，it工程师，java，pi，人事，作业员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了38.8% 38.8%
计算机/网络/技术类
占了24.5% 24.5%
质量管理类
占了24.5% 24.5%
贸易/物流/采购/运输类
占了20.4% 20.4%

职位地区

学历要求

本科
占了53.1% 53.1%
大专
占了24.5% 24.5%
不限
占了10.2% 10.2%
初中
占了6.1% 6.1%

经验要求

不限
占了42.9% 42.9%
1-3年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了20.4% 20.4%
5-10年
占了8.2% 8.2%

查看详细分析

毅丰显示科技（深圳）有限公司招聘要求怎么样：毅丰显示科技（深圳）有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占38.8%，其次是计算机/网络/技术类占24.5%。什么学历能进？本科占比最多占53.1%，其次是大专占24.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占42.9%，其次是1-3年占28.6%。工作地区在哪？深圳占比最多占85.7%，其次是苏州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。