江苏杰尔科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：50-99人 成立：18年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利、环保
全称： 江苏杰尔科技股份有限公司。

发展阶段

排名：无锡压缩机公司人气排名第14名无锡流体机械公司人气排名第57名无锡风机公司人气排名第12名无锡环境治理公司人气排名第43名
荣誉：科技型中小企业瞪羚企业根据算法标注
工资： 88.4%的岗位拿4.5-10K，2026年较去年持平。。
招聘： 2026年较2025年下降70%。
要求：学历：本科最多，占84.6%。经验：不限最多，占65.4%。
地区：分布在2个地区，无锡占61.5%，呼和浩特占19.2%，重庆占7.7%，太原占3.8%。

公司介绍

杰尔GL-TURBO®于2006年在美国Boston创立，致力于成为，并被公认为，环保和节能领域先进技术的倡导者和*。
到目前为止，杰尔GL-TURBO®已在美国Boston、美国Houston、德国Leipzig、丹麦Copenhagen、中国无锡和印度Bangalore设立子公司，充分利用各地资源和优势，运用*合理的方式进行研发、生产和销售，为客户提供*优质的产品和服务，杰尔GL-TURBO®单级高速离心鼓风机、GPAC®精确曝气控制系统及相关产品已广泛应用于世界20多个主要国家和地区，为行业所熟知。

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招聘需求增长速度怎么样（10个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长61%
2024：增长35%
2023：增长1600%
2022：下降98%

历年招聘：

2021年 40个 2022年 1个 2023年 17个 2024年 23个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 8 呼和浩特 1 重庆 1

说明：江苏杰尔科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年40个，2022年1个（下降98%），2023年17个（增长1600%），2024年23个（增长35%），2025年37个（增长61%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2021年与2020持平

2020年 1个 2021年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏杰尔科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2020年1个，2021年1个。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中88.4%的岗位拿￥4.5-10K

***  ? 4.5-6K 7.7% 6-8K ***  ? 8-10K 7.7% 10-15K 3.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.4K  生物/制药/化工/环保类  客户服务类  工厂生产类  机械/仪器仪表类 

江苏杰尔科技股份有限公司工资待遇怎么样？88.4%的岗位拿4.5-10K，本科工资￥8.7K。与同行业比-38%，销售类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏杰尔科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，环保，助理工程，助理自控工程师，设计助理，区域经理，市场，市政，整机测试，电销，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了69.2% 69.2%
生物/制药/化工/环保类
占了30.8% 30.8%
客户服务类
占了15.4% 15.4%
工厂生产类
占了11.5% 11.5%

职位地区

学历要求

本科
占了84.6% 84.6%
大专
占了11.5% 11.5%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

不限
占了65.4% 65.4%
1-3年
占了26.9% 26.9%
3-5年
占了3.8% 3.8%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

江苏杰尔科技股份有限公司招聘要求怎么样：江苏杰尔科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占69.2%，其次是生物/制药/化工/环保类占30.8%。什么学历能进？本科占比最多占84.6%，其次是大专占11.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占65.4%，其次是1-3年占26.9%。工作地区在哪？无锡占比最多占61.5%，其次是呼和浩特占19.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。