招聘要求（6个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降41%
2024：增长29%
2023：下降56%
2022：增长86%

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2021年 21个 2022年 39个 2023年 17个 2024年 22个 2025年 13个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共14条）

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中71.4%的岗位拿￥6-15K

14.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.4% 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 20-30K

历年工资

￥8.9k 2021年 ￥7.8k 2022年 ￥7.9k 2023年 ￥7.7k 2024年 ￥13.2k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：高中最多

57.1% 高中 21.4% 大专 7.1% 本科 14.3% 不限

东莞市码科图精工实业有限公司需要什么学历？高中占比最多，占57.1%，大专占21.4%，不限占14.3%，本科占7.1%

工资按学历统计

说明：东莞市码科图精工实业有限公司工资按学历统计，大专工资￥16.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

42.9% 1-3年 14.3% 3-5年 14.3% 5-10年 28.6% 不限

东莞市码科图精工实业有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占42.9%，不限占28.6%，3-5年占14.3%，5-10年占14.3%

工资按经验统计

说明：东莞市码科图精工实业有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.1K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥9.8K，不限工资￥17.9K

人员结构：工厂生产类最多

工厂生产类 35.7%(5) 򀀩

质量管理类 28.6%(4) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 28.6%(4) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 7.1%(1) 򀀩

技工类 7.1%(1) 򀀩

东莞市码科图精工实业有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占35.7%，质量管理类占28.6%，贸易/物流/采购/运输类占28.6%，项目管理类占21.4%，机械/仪器仪表类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东莞市码科图精工实业有限公司就业前景分析：2026年东莞市码科图精工实业有限公司在招地区1个，与2025持平

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