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No.52
航天科技
主机板
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112 条
薪酬分析
本科 72%
人才要求
其他(研 18%
研发实力
1
竞品
17 个
招聘
1 个
应届
2 个
硕士
///
招投标
中国航天国际控股有限公司研发实力(技术人才需求与待遇)
中国航天国际控股有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”占17.9%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“电子/电器/通信技术类”占7.1%,“生物/制药/化工/环保类”占5.4%,“电气/能源/动力类”占4.5%,“机械/仪器仪表类”占3.6%。 仅供参考。
工厂生产类
33%(37)
技工类
23.2%(26)
其他(研发和技术类)
17.9%(20)
计算机/网络/技术类
15.2%(17)
客户服务类
11.6%(13)
销售类
9.8%(11)
经营管理类
8%(9)
质量管理类
8%(9)
电子/电器/通信技术类
7.1%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.3%(7)
财务/审计/统计类
6.3%(7)
生物/制药/化工/环保类
5.4%(6)
电气/能源/动力类
4.5%(5)
人力资源类
3.6%(4)
机械/仪器仪表类
3.6%(4)
行政/后勤类
2.7%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.7%(3)
其他类
0.9%(1)
市场/公关/媒介类
0.9%(1)
法律类
0.9%(1)
翻译类
0.9%(1)
贸易/物流/采购/运输类
0.9%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.9%(1)
项目管理类
0.9%(1)
工厂生产类工资: 75.6%的岗位拿¥10-20K/月
16.2%
6-8K
40.5%
10-15K
35.1%
15-20K
2.7%
20-30K
5.4%
30-50K
工厂生产类 人才需求37个,占33%,热招岗位:
工艺工程
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制造工程师
副组长
品质技术
智能制造工程
焊工
生产技术
电镀
自动化
金工
生产主管
生产计划
计划工程师
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开发工程师
软件开发
工艺工程
研发工程师
自动化
副组长
测试工程
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软件工程
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