陕西睿创电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：西安数据采集器公司人气排名第6名西安电源管理模块公司人气排名第8名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 55.2%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长54%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占69%，“计算机/网络/技术类”占43.1%，“生物/制药/化工/环保类”占37.9%。
招聘： 2026年较2025年增长480%。
要求：学历：本科最多，占98.3%。经验：不限最多，占46.6%。
地区：分布在1个地区，西安占91.4%，苏州占3.4%，深圳占3.4%，上海占1.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

陕西睿创电子深耕进口高端元器件代理20年，为石油、航天航空、特种工业等领域提供核心解决方案，是高端元器件细分领域标杆企业。公司主要代理TI、SSDI、VISHAY、HYDROLEDUC、SOURIAU-SUNBANK、HONEYWELL、Q-TECH、VANGUARD、MIN-E-CON、QTI、MTRON-PTI、3Peak；EPC；CAP-XX、泰科天润等全球知名公司的半导体集成电路及电子零组件，同时与全球多家知名IC厂商建立了良好直接的供货关系，如ADI；XILINX ；MAXIM；DATAFORTH ；AVAGO；；VICOR；ALTERA等。西安森瑟测控技术有限公司，成立于2013年，是陕西睿创电子科技有限公司旗下的的全资子公司（陕西睿创电子科技有限公司成立于1993年），主要面向石油测井、地质勘探等高温高压高可靠应用领域，专业从事功率变换、数据采集、驱动控制、测试仪器类产品的设计开发和生产服务高新技术企业。

展开

招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

+480%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降44%
2024：下降47%
2023：增长113%
2022：下降16%

历年招聘： 2026年比2025年多48个职位

2021年 19个 2022年 16个 2023年 34个 2024年 18个 2025年 10个 2026年 58个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

西安 32 苏州 2 深圳 2 上海 1

说明：陕西睿创电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年58个（增长480%），2025年10个（下降44%），2024年18个（下降47%），2023年34个（增长113%），2022年16个（下降16%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年比2023年少2个职位

2021年 1个 2023年 3个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

陕西睿创电子科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（下降47%），2023年3个（增长113%），2021年1个。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求40个，占69%，热招岗位：

陕西睿创电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占69%，“计算机/网络/技术类”占43.1%，“生物/制药/化工/环保类”占37.9%，“机械/仪器仪表类”占19%，“其他（研发和技术类）”占5.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共58条）

管理

薪酬概况

￥10-30K

55.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中55.2%的岗位拿￥10-30K

10.3% 6-8K 12.1% 8-10K ***  ? 10-15K 12.1% 15-20K ***  ? 20-30K 20.7% 30-50K 1.7% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年58条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥23.0K  计算机/网络/技术类  生物/制药/化工/环保类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

陕西睿创电子科技有限公司工资待遇怎么样？55.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥。西安地区工资排名前30，与同行业比+24%，电子/电器/通信技术类平均工资￥23.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

陕西睿创电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，电源工程师，市场，dsp，硬件，销售，嵌入式，开发工程师，开拓经理，采购，ae，fa，fpga，总工，拓展，新媒体，研发总监，mcu，oc，供应链，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了69% 69%
计算机/网络/技术类
占了43.1% 43.1%
生物/制药/化工/环保类
占了37.9% 37.9%
机械/仪器仪表类
占了19% 19%

职位地区

学历要求

本科
占了98.3% 98.3%
大专
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了46.6% 46.6%
5-10年
占了31% 31%
3-5年
占了20.7% 20.7%
1-3年
占了1.7% 1.7%

查看详细分析

陕西睿创电子科技有限公司招聘要求怎么样：陕西睿创电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占69%，其次是计算机/网络/技术类占43.1%。什么学历能进？本科占比最多占98.3%，其次是大专占1.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占46.6%，其次是5-10年占31%。工作地区在哪？西安占比最多占91.4%，其次是苏州占3.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。