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滁州金之星汽车有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
10 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占70.6%,“电子/电器/通信技术类”占5.9%。 仅供参考。
销售类
100%(17)
机械/仪器仪表类
70.6%(12)
客户服务类
23.5%(4)
保险类
17.6%(3)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
17.6%(3)
市场/公关/媒介类
5.9%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.9%(1)
文体/影视/写作/媒体类
5.9%(1)
电子/电器/通信技术类
5.9%(1)
经营管理类
5.9%(1)
行政/后勤类
5.9%(1)
财务/审计/统计类
5.9%(1)
销售类工资: 70.5%的岗位拿¥4.5-8K/月
17.6%
4.5-6K
52.9%
6-8K
11.8%
8-10K
11.8%
10-15K
5.9%
15-20K
销售类 人才需求17个,占100%,热招岗位:
销售
服务顾问
续保专员
事故外拓
前台
接待
顾问助理
主播
内训师
售后
客户经理
市场
机修
精品专员
滁州汽车4S店行业人才需求趋势分析
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