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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京清华银纳科技有限公司成立于1993年,位于中关村科技园区昌平园区,是以研发、生产、销售钕铁硼永磁体为主营业务的高新技术企业。 ◆悠久的历史银纳金科科技有限公司是*早的生产钕铁硼永磁体的公司,拥有18年的业内经验。◆ 可靠的质量保障体系1997年我公司通过德国BOSCH的认证,并建立了一整套符合需求的质量管理体系,至今为止,我公司仍为B O S C H 公司的A级供应商。2000年我公司通过了ISO9000国际质量体系认证,并在2003年升级为ISO9001:2000,2005年又通过TS16949认证。◆ 专利许可我公司于2000年斥巨资购买了日本SUMITOMO(住友特殊金属公司)和美国MAGNEQUENCH(MQI)高性能烧结钕铁硼的专利销售许可.可为专利覆盖区的所有客户提供合法的钕铁硼专利产品。◆ 环境认证2003年我公司获得了SONY公司绿色伙伴认证。 ◆ 产品 我公司生产各种烧结NdFeB,SmCo, AINiCo等永磁材料,主要应用于:计算机、刻录机、VCD、DVD、打印机等;电机:电动车用各种电机、电梯电机、伺服马达、步进马达;汽车工业领域:启动马达、汽车音响、汽车传感器;通讯:各种手机的喇叭、Receiver音响;各种专业家庭音响。 ◆ 高水平电镀我公司非常重视电镀工作。长期以来我公司与清华大学合作针对钕铁硼电镀进行了深入研究,建立了一套科学的生产工艺及检验方法,使得我公司的电镀水平位于*地位,镀层质量受到国内外广大客户的一致认可与好评。我公司可从事电镀Zn、Sn、Ni、Ni-Cu-Ni-Ni、化学镀Ni及电泳;同时还可以进行镀Ni-P,该合金的导磁率较小,可减少磁屏蔽,*大限度地发挥钕铁硼的作用。 ◆ 高温稳定性 我公司的35TH、38TH类产品,通过添加微量元素,改变微观结构,使其高温不可逆损失大大降低,可替代目前市场上的SH、UH类产品。其在温度稳定性上较UH类产品好,而且磁性能可高达36-38MGOe;而其成本比UH类产品低,因此在电机应用上具有很大优势。 ◆ 工艺 对于高性能产品,采用*先进的真空传带十氢爆的工艺,保证了产品的高性能和稳定性及有竟争力的成本。 公司近年在国家高新扶持政策和新材料新能源利好的扶植下,业务拓展迅速。公司倡导忠诚互信的用人理念,鼓励员工与企业共同成长,目前企业恰逢规范管理、招募人才时期,并为企业上市做积极稳妥的准备,公司竭力邀请各方优秀高素质人才的加入和补充。 公司办公地点位于昌平区,请投递简历时考虑工作地点因素。

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招聘概况/发展现状 (23个在线职位)

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说明:北京银纳金科科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年29个,2024年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

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薪酬区间: 4.5K - 20K,其中82.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京银纳金科科技有限公司工资待遇怎么样?82.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-52%,工厂生产类平均工资¥10.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了27.6% 27.6%
  • 技工类
    占了24.1% 24.1%
  • 质量管理类
    占了20.7% 20.7%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了20.7% 20.7%

学历要求

  • 大专
    占了65.5% 65.5%
  • 高中
    占了17.2% 17.2%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%
  • 本科
    占了6.9% 6.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了31% 31%
  • 3-5年
    占了31% 31%
  • 不限
    占了31% 31%
  • 5-10年
    占了6.9% 6.9%
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北京银纳金科科技有限公司招聘要求怎么样:北京银纳金科科技有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占27.6%,其次是技工类占24.1%。什么学历能进?大专占比最多占65.5%,其次是高中占17.2%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占31%,其次是3-5年占31%。工作地区在哪?杭州占比最多占51.7%,其次是北京占48.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,500万(元)
法定代表: 张新宇
成立时间:
信用代码: 91110114102052805N
注册地址: 北京市昌平区超前路8号

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