「相芯科技怎么样」杭州相芯科技有限公司

公司概况

发展阶段

阶段：战略投资，金额未透露。
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 90%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长11%。。
招聘： 2026年较2025年下降31%。
要求：学历：本科最多，占50%。经验：不限最多，占60%。
地区：分布在1个地区，杭州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

相芯科技公司介绍

【总结】让每个人都拥有实时/互动/智能的数字形象

杭州相芯科技有限公司是数字化身技术方案提供商
专注于提供Mobile/VR/AR平台的3D人脸技术
为客户提供三维数字化身（3D Avatar）生成、2D/3D动画贴纸、美颜手势等SDK开发包
产品被广泛应用于视频社交、直播、教育、VR/AR、游戏、影视等领域
FaceUnity拥有*的计算机图形和视觉技术
核心团队在3D图形、VR/AR技术领域拥有二十余年的研发经验。
更多招聘信息请关注：《相芯unity招聘》微信公众号

展开

相芯科技产品服务怎么样（共1个）

FU Live

6.9， 4.4万次下载

动态贴纸

管理

相芯科技融资情况/发展历程（共3次）

管理

战略投资

资本市场青睐度

相芯科技招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-31%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降7%
2024：下降66%
2023：下降24%
2022：增长4%

相芯科技历年招聘： 2026年比2025年少4个职位

2021年 52个 2022年 54个 2023年 41个 2024年 14个 2025年 13个 2026年 9个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 6

相芯科技校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

No.405

杭州实习生排名 򀀩

相芯科技最新招聘

说明：杭州相芯科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？相芯科技2026年9个（下降31%），2025年13个（下降7%），2024年14个（下降66%），2023年41个（下降24%），2022年54个（增长4%），2021年52个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

相芯科技硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

相芯科技硕士历年招聘： 2022年比2021年多1个职位

2021年 4个 2022年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

杭州相芯科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？相芯科技历年硕士招聘职位量：2022年5个（增长4%），2021年4个。

相芯科技工资待遇怎么样（共10条）

管理

相芯科技薪酬概况

￥10-50K

90%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中90%的岗位拿￥10-50K

10% 3-4.5K ***  ? 10-15K 20% 15-20K 10% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

相芯科技工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥29.5K  市场/公关/媒介类  经营管理类  在校学生类  客户服务类 

杭州相芯科技有限公司工资待遇怎么样？相芯科技90%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+30%，计算机/网络/技术类平均工资￥29.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

相芯科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

相芯科技相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了70% 70%
市场/公关/媒介类
占了30% 30%
经营管理类
占了20% 20%
在校学生类
占了10% 10%

职位地区

杭州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了50% 50%
高中
占了40% 40%
大专
占了10% 10%

经验要求

不限
占了60% 60%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了10% 10%

查看详细分析

杭州相芯科技有限公司招聘要求怎么样：相芯科技都在招什么人？相芯科技招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占70%，其次是市场/公关/媒介类占30%。相芯科技什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是高中占40%。工作经验相芯科技有什么要求？不限占比最多占60%，其次是3-5年占30%。相芯科技工作地区在哪？杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。