海南奥特莱斯旅业开发有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：15年
行业： 批发/零售
全称： 海南奥特莱斯旅业开发有限公司。

发展阶段

排名：万宁公司人气排名第10名
工资： 54.1%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长41%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占17.2%，“其他（研发和技术类）”占9.4%，“美术/设计/创意类”占4.7%。
招聘： 2025年较2024年下降35%。
要求：学历：大专最多，占48.4%。经验：5-10年最多，占39.1%。
地区：分布在3个地区，海口占53.1%，三亚占26.6%，万宁占20.3%。

公司介绍

王府井国际免税港坐落于海南·万宁，是王府井集团的*个离岛免税旗舰店，项目总经营面积10.25万平方米，地处环岛高速出入口，距万宁市核心景区三湾一岛仅15分钟车程，海口、三亚30分钟高铁覆盖。王府井国际免税港将依托海南省万宁市清新旅游度假胜地的特色，精选免税全品类优质商品，甄选有税高品质品牌，叠加丰富多元餐饮娱乐组合配套，结合王府井集团内地广大会员顾客与海南丰富的旅游顾客资源，汇合购物与休闲旅游特色，融合线上线下，打造独具特色的有税+免税购物模式，为消费者提供舒适便捷、逸趣横生的离岛免税购物旅游新体验。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长65%

历年招聘：

2020年 6个 2023年 65个 2024年 107个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

海口 11 万宁 1

说明：海南奥特莱斯旅业开发有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年6个，2023年65个，2024年107个（增长65%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求11个，占17.2%，热招岗位：

海南奥特莱斯旅业开发有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占17.2%，“其他（研发和技术类）”占9.4%，“美术/设计/创意类”占4.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共61条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中54.1%的岗位拿￥10-50K

9.8% 2-3K 11.5% 4.5-6K 4.9% 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K 13.1% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年61条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

经营管理类￥15.9K  客户服务类  商业零售类  市场/公关/媒介类  人力资源类 

海南奥特莱斯旅业开发有限公司工资待遇怎么样？54.1%的岗位拿10-50K，本科工资￥18.7K。万宁地区工资排名前10%，与同行业比+169%，经营管理类平均工资￥15.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

海南奥特莱斯旅业开发有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，市场，品管，研发工程师，商品主管，客服，店长，管理经理，策划，销售，人事，促销，商品专员，架构师，管理专员，系统架构，行政，人力，前端，副总，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

经营管理类
占了46.9% 46.9%
客户服务类
占了43.8% 43.8%
商业零售类
占了28.1% 28.1%
市场/公关/媒介类
占了25% 25%

职位地区

学历要求

大专
占了48.4% 48.4%
本科
占了43.8% 43.8%
高中
占了4.7% 4.7%
不限
占了3.1% 3.1%

经验要求

5-10年
占了39.1% 39.1%
3-5年
占了26.6% 26.6%
不限
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了14.1% 14.1%

查看详细分析

海南奥特莱斯旅业开发有限公司招聘要求怎么样：海南奥特莱斯旅业开发有限公司都在招什么人？招聘类别经营管理类占比最多占46.9%，其次是客户服务类占43.8%。什么学历能进？大专占比最多占48.4%，其次是本科占43.8%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占39.1%，其次是3-5年占26.6%。工作地区在哪？海口占比最多占53.1%，其次是三亚占26.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。