「研途研发实力、研发待遇」苏州研途教育科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研途研发实力（技术人才需求与待遇）

研途技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占15.8%，“咨询/顾问类”占10.8%，“机械/仪器仪表类”占4.6%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%，“电气/能源/动力类”占3.8%，“美术/设计/创意类”占2.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.7%，“其他（研发和技术类）”占0.4%。仅供参考。

教育/培训类工资: 65.7%的岗位拿￥10-20K/月

0.7% 4.5-6K 7.3% 6-8K 5.8% 8-10K 35.8% 10-15K 29.9% 15-20K 15.3% 20-30K 5.1% 30-50K

教育/培训类人才需求137个，占57.1%，热招岗位：

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长40%
2024：持平0%-
2023：增长30%
2022：增长667%

研途硕士历年招聘：

2021年 3个 2022年 23个 2023年 30个 2024年 30个 2025年 42个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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