招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%
2024：增长320%
2023：增长67%
2022：增长50%

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2021年 2个 2022年 3个 2023年 5个 2024年 21个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共16条）

薪酬区间: 2K - 15K，其中75%的岗位拿￥4.5-8K

6.3% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 12.5% 10-15K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

37.5% 大专 12.5% 本科 50% 不限

无锡日立电梯工程有限公司需要什么学历？不限占比最多，占50%，大专占37.5%，本科占12.5%

工资按学历统计

说明：无锡日立电梯工程有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

31.3% 1-3年 68.8% 不限

无锡日立电梯工程有限公司经验要求高吗？不限占比最多占68.8%，1-3年占31.3%

工资按经验统计

说明：无锡日立电梯工程有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K，不限工资￥7.5K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 15%(3) 򀀩

质量管理类 15%(3) 򀀩

销售类 10%(2) 򀀩

保险类 5%(1) 򀀩

无锡日立电梯工程有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占40%，电气/能源/动力类占30%，技工类占25%，其他类占20%，在校学生类占15%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

无锡日立电梯工程有限公司就业前景分析：2026年无锡日立电梯工程有限公司在招地区1个，与2025持平

无锡智慧城市行业人才需求趋势分析更多

电梯 -12%

自动人行道 -21%

垂直电梯 -14%

节能技术 -6%

扶梯 -10%

智能安防 -36%

安防 -13%

节能环保 +29%

电梯工程 -25%

电梯制造 -20%

电梯研发 -53%

高速电梯 -44%

智能化 +27%

电梯控制 -37%

节能装置 -6%

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