玖瑞科技工资待遇怎么样

北京玖瑞科技有限公司薪资待遇好吗？玖瑞科技工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中66.6%的岗位拿15-50K，2026年较上年+21%。玖瑞科技电气/能源/动力类岗位占比最多达40.7%，薪酬￥10-30K占比较高。玖瑞科技本科工资￥20.9K，硕士￥34.4K。玖瑞科技北京工资￥20.6K，洛阳￥16.9K。

玖瑞科技薪酬区间: 6K - 50K，其中66.6%的岗位拿￥15-50K

7.4% 6-8K 11.1% 8-10K 14.8% 10-15K ***  ? 15-20K 18.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：北京玖瑞科技有限公司工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-50K

66.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

玖瑞科技历年工资变化

￥15.8k 2022年 ￥15.7k 2023年 ￥17.7k 2024年 ￥18.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 13%

与同地区比

򀀈 27%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18979 ，北京人工智能行业公司平均工资￥29536

北京玖瑞科技有限公司薪酬区间：6-8K占比%，8-10K占比%，10-15K占比%，20-30K占比%。玖瑞科技历年工资变化：2025年平均工资￥18.4K，2024年平均工资￥17.7K，2023年平均工资￥15.7K，2022年平均工资￥15.8K。玖瑞科技平均工资对比北京地区公司+13%，对比北京人工智能行业公司-27%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

玖瑞科技工资按部门统计：电气/能源/动力类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

电气/能源/动力类工资: 72.8%的岗位拿￥10-30K/月

27.3% 10-15K 45.5% 20-30K 27.3% 30-50K

电气/能源/动力类热招岗位

北京玖瑞科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，电气/能源/动力类最多占40.7%。北京玖瑞科技有限公司各部门工资待遇怎么样？电气/能源/动力类72.8%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

玖瑞科技招聘学历要求：本科最多

11.1% 大专 74.1% 本科 14.8% 硕士

北京玖瑞科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占74.1%，硕士占14.8%，大专占11.1%

玖瑞科技工资按学历统计

说明：北京玖瑞科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

玖瑞科技热招岗位工资待遇

北京玖瑞科技有限公司员工工资高吗？为你提供：自动化，机械设计，算法，设计工程师，技术支持，区域营销，售前，方案工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

玖瑞科技本科工资待遇（更多）

玖瑞科技本科工资：55%的人拿￥15-30K

10% 8-10K 20% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 15% 30-50K

玖瑞科技本科热招岗位

北京玖瑞科技有限公司本科工资怎么样？玖瑞科技55%的本科岗位拿￥15-30K，8-10K占%，10-15K占%，30-50K占%。玖瑞科技本科热招岗位有：自动化，区域营销，售前，方案工程师，机器视觉，机械设计，电气，营销总监，点击查看详细岗位薪资分析。

玖瑞科技工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

北京工资: 64.3%的岗位拿￥15-30K/月

7.1% 6-8K 7.1% 8-10K 7.1% 10-15K 42.9% 15-20K 21.4% 20-30K 14.3% 30-50K

地区热招岗位

说明：北京玖瑞科技有限公司分布在哪些城市？玖瑞科技各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京64.3%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

玖瑞科技员工福利待遇

添加福利

五险一金定期体检

玖瑞科技员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 玖瑞科技员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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机器视觉检测 +25%

视觉定位 +33%

测控 +27%

传感器技术 +2%

工业成像 +32%

通信技术 +14%

机电 +25%

智能系统 +31%

姿态测量 +43%

工业智能化 +51%

连接器 +15%

汽车座椅 +57%

汽车零部件/配件 +53%

电子设备 +36%

智能控制 +37%

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