科力锐 java 招聘（工资待遇要求）

科力锐 java 薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

科力锐 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

科力锐 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

科力锐 java 工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

科力锐 java 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

科力锐 java 工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K。

科力锐 java 招聘地区：主要分布在重庆

重庆￥12.5K 100%(2)

科力锐 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：重庆占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

科力锐 java 历年需求趋势

科力锐 java 历年招聘量变化

科力锐 java 是做什么的

取自科力锐近一年相关招聘职位

Java转Python后端 Team Leader
重庆 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-24
11-18k

福利待遇：
五险一金，包吃三餐（三荤三素一汤），年假14天，法定节假日，年度免费体检，不定期团建，生日会等。
岗位职责：
1. 负责控制平面核心模块设计（如任务调度器、资源管理等）；
2. 主导 Python 与底层系统的交互设计，降低上下文切换与数据拷贝开销；
3. 带领团队进行架构演进，合理引入先进技术，提升系统稳定性与性能；
4. 指导团队成员在 Python 系统编程、性能优化方面的能力提升。
任职要求：
1. 5 年以上 Java 后端开发经验，有技术团队管理或核心模块负责人经验；
2. 深入理解 JVM 内存模型、并发机制、GC 原理，具备系统级抽象与设计能力；
3. 熟悉 Linux 系统、文件系统、进程/线程、网络协议栈、虚拟化等底层原理；
4. 有 JNI / JNA 或 Java 与 C/C++ 交互开发经验，理解跨语言调用的性能与稳定性问题；
5. 熟悉现代 CPU 特性对软件性能的影响（缓存行、分支预测、SIMD 等）；
6. 无需 Python项目经验，但需具备极强的技术迁移与学习能力；
7. 入职后将学习 Python系统/后端开发，并通过技术考核后进入项目开发。
培养与发展：
• 入职后安排 Python 系统/后端开发专项培训；
• 在项目中深度理解 CPython 内核机制 + 高性能 Python（对象模型、GC、GIL及 Cython / C 扩展开发）
• 与资深架构师协作，完成 Python 系统架构设计与性能优化实践；
• 全面负责 Python 后端团队的技术管理与架构演进。
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Java转Python开发工程师
重庆 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-27

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