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科力锐
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科技型中小企业
省级专精特新中小企业
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87 条
薪酬分析
本科 93%
人才要求
10 个
荣誉资质
计算机/ 39%
研发实力
20+
竞品
30 个
招聘
19
合作客户
科力锐 java 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
科力锐 java 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
科力锐 java 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
科力锐 java 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥12.5K
科力锐 java 工资按学历统计,本科工资¥12.5K。
招聘经验要求:3-5年最多
50%
3-5年
50%
5-10年
科力锐 java 需要什么经验? 3-5年占比最多,占50%,5-10年占50%
按经验统计
3-5年
¥12.5K
5-10年
¥12.5K
科力锐 java 工资按经验统计,3-5年工资¥12.5K,5-10年工资¥12.5K。
科力锐 java 招聘地区:主要分布在重庆
重庆
¥12.5K
100%(2)
展开更多
科力锐 java 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:重庆占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
科力锐 java 历年需求趋势
科力锐 java 历年招聘量变化
科力锐 java 是做什么的
取自科力锐近一年相关招聘职位
Java转Python后端 Team Leader
重庆 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-24
11-18k
福利待遇:
五险一金,包吃三餐(三荤三素一汤),年假14天,法定节假日,年度免费体检,不定期团建,生日会等。
岗位职责:
1. 负责控制平面核心模块设计(如任务调度器、资源管理等);
2. 主导 Python 与底层系统的交互设计,降低上下文切换与数据拷贝开销;
3. 带领团队进行架构演进,合理引入先进技术,提升系统稳定性与性能;
4. 指导团队成员在 Python 系统编程、性能优化方面的能力提升。
任职要求:
1. 5 年以上 Java 后端开发经验,有技术团队管理或核心模块负责人经验;
2. 深入理解 JVM 内存模型、并发机制、GC 原理,具备系统级抽象与设计能力;
3. 熟悉 Linux 系统、文件系统、进程/线程、网络协议栈、虚拟化 等底层原理;
4. 有 JNI / JNA 或 Java 与 C/C++ 交互开发经验,理解跨语言调用的性能与稳定性问题;
5. 熟悉现代 CPU 特性对软件性能的影响(缓存行、分支预测、SIMD 等);
6. 无需 Python项目经验,但需具备极强的技术迁移与学习能力;
7. 入职后将学习 Python系统/后端开发,并通过技术考核后进入项目开发。
培养与发展:
• 入职后安排 Python 系统/后端开发 专项培训;
• 在项目中深度理解 CPython 内核机制 + 高性能 Python( 对象模型、GC、GIL及 Cython / C 扩展开发)
• 与资深架构师协作,完成 Python 系统架构设计与性能优化实践;
• 全面负责 Python 后端团队的技术管理与架构演进。
更多
Java转Python开发工程师
重庆 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-08-27
8-12k
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深圳市东部通用航空有限公司
Java后端开发工程师
深圳 | 5-10年 | 本科以上
¥15-25k
江苏丰尚智能科技有限公司
高级Java工程师
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上
¥12-18k·17薪
中软国际科技服务有限公司
java工程师
深圳-龙岗区 | 3-5年 | 本科以上
¥20-30k
中软国际科技服务有限公司
初中级java开发工程师
深圳-福田区 | 3-5年 | 本科以上
¥15-30k
中软国际科技服务有限公司
java高级工程师
深圳 | 不限经验 | 本科以上
¥18-35k
软通动力信息技术(集团)股份有限公司
Java(网银)
深圳-南山区 | 5-10年 | 本科以上
¥18-22k·13薪
深圳 java 招聘工资待遇
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工资占比最多
20-30K
较去年变化
?
深圳 java 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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