「安伴技术怎么样」浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：24年
行业： 汽车零配件
全称： 浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司。

发展阶段

排名：杭州汽车零部件公司人气排名第113名杭州汽车产业链公司人气排名第201名杭州自动化技术公司人气排名第269名杭州进出口/国际贸易公司人气排名第191名
荣誉：高新技术企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降11%。。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：大专最多，占62.5%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在2个地区，杭州占84.4%，上海占15.6%。

公司介绍

【总结】中国目前生产规模*强的中型专业化生产企业

浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司成立于1999年，位于浙江省建德市乾潭镇马鞍路78号。公司专注于汽车安全应急用品领域近20年，公司制造基地占地42亩、建筑面积4万米，基础设施齐全。拥有丰富的研发经验和标准完整的自动化生产线。产品经过欧洲TUV/GS测试、北美标准UL认证。共有8大系列400多款外贸产品销往美洲、欧洲、中东各国，是目前全球同行业生产能力*大的汽车应急安全用品企业, 公司已连续5年销售额在1亿元人民币以上。

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安伴技术招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长455%
2024：下降52%
2023：增长1050%
2022：下降89%

安伴技术历年招聘：

2021年 19个 2022年 2个 2023年 23个 2024年 11个 2025年 61个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 11

安伴技术最新招聘

说明：浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？安伴技术2021年19个，2022年2个（下降89%），2023年23个（增长1050%），2024年11个（下降52%），2025年61个（增长455%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

安伴技术工资待遇怎么样（共32条）

管理

安伴技术薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中50%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.8% 8-10K 18.8% 10-15K 6.3% 15-20K 6.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

安伴技术工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥12.5K  财务/审计/统计类  客户服务类  工厂生产类  项目管理类 

浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司工资待遇怎么样？安伴技术50%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥40.0K。与同行业比-32%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥12.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

安伴技术热招岗位工资待遇

（更多）

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安伴技术荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%
财务/审计/统计类
占了18.8% 18.8%
客户服务类
占了15.6% 15.6%
工厂生产类
占了15.6% 15.6%

职位地区

学历要求

大专
占了62.5% 62.5%
不限
占了21.9% 21.9%
高中
占了12.5% 12.5%
本科
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
3-5年
占了28.1% 28.1%
不限
占了28.1% 28.1%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

浙江安伴汽车安全急救技术股份有限公司招聘要求怎么样：安伴技术都在招什么人？安伴技术招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占25%，其次是财务/审计/统计类占18.8%。安伴技术什么学历能进？大专占比最多占62.5%，其次是不限占21.9%。工作经验安伴技术有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是3-5年占28.1%。安伴技术工作地区在哪？杭州占比最多占84.4%，其次是上海占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。