绍兴康龙化成 ehs 招聘（工资待遇要求）

绍兴康龙化成 ehs 薪酬区间: 8K - 20K，其中85.8%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 14.3% 15-20K

绍兴康龙化成 ehs 薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 7 个相关岗位，截至 2026-11-02

￥8-15K

85.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

绍兴康龙化成 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

28.6% 大专 71.4% 本科

绍兴康龙化成 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占71.4%，大专占28.6%

按学历统计

绍兴康龙化成 ehs 工资按学历统计，大专工资￥9.0K，本科工资￥12.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

14.3% 1-3年 42.9% 3-5年 28.6% 5-10年 14.3% 不限

绍兴康龙化成 ehs 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占42.9%，5-10年占28.6%，1-3年占14.3%，不限占14.3%

按经验统计

绍兴康龙化成 ehs 工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥10.2K，5-10年工资￥12.5K。

绍兴康龙化成 ehs 是做什么的

取自康龙化成近一年相关招聘职位

EHS安全员
绍兴-上虞区 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-07
6000-10000

岗位职责：
1.识别职业安全相关国家安全生产的法律法规技术标准，评估差距并严格执行安全监管工作；
2.起草/参与并维护职业安全相关管理程序和操作规程，例如隐患排查、承包商管理、特殊作业等；
3.建立、维护并推广职业安全相关各个要素，例如隐患上报、机械安全、坠落预防、LOTO等，参与安全体系构建工作；
4.更新和维护外部政府平台，例如化学品登记系统、全生命周期平台、特殊作业申报，承包商管理系统等；
5.根据员工/承包商EHS胜任力的需求，编制职业安全相应培训素材和课程，开展各类形式的培训工作，确保培训的效果；
6.参与各类技改、施工项目方案的讨论，识别技改、施工中的风险点，制定对应的安全控制措施；
7.参与各类内外部检查，执行前期的准备工作，记录过程中的发现项，并追踪验证整改情况；
8.负责所属区域的日常安全巡查，辨识存在的风险和隐患，并根据法规标准要求提出合理化的管控措施和整改建议，并追踪验证整改情况；
9.对所属区域的作业活动进行作业观察，并参与开展作业危害分析（JHA）等风险评估工作；
10.许可证作业的预防措施，检查预防措施落实情况，进行作业期间的安全巡查；
11.组织或参与所属区域EHS事故事件的调查工作，发现事故的系统原因，制定纠正和预防措施，编制事故调查报告和事故警示，防止事故的再次发生；
12.协助所需区域开展应急演练工作，参与各类演练方案的编制，参与应急演练；
13.对所属区域员工开展EHS相关培训和转培训；
14.参与并监督所属区域部门班组安全活动的执行。
 
任职要求:
1. 教育经历：化学工程与工艺、安全工程等相关专业本科及以上学历；
2.有2年以上相关安全管理工作经验。
更多
EHS安全员-绍兴
绍兴-上虞区 | 3-5年 | 大专以上 | 2026-08-07

7000-12000 򀀩
EHS应急工程师-绍兴
绍兴-上虞区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-29

10-15k 򀀩
EHS合规专员-杭州/绍兴
绍兴-上虞区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05

1.1-1.2万 򀀩
EHS项目工程师-杭州
绍兴-上虞区 | 不限经验 | 本科以上 | 2026-10-05

1-2万 򀀩
EHS合规专员-绍兴/杭州
绍兴-上虞区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-22

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