「古珀研发实力、研发待遇」杭州古珀医疗科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

古珀研发实力（技术人才需求与待遇）

古珀技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占72.1%，“医疗卫生/美容保健类”占44.2%，“其他（研发和技术类）”占16.3%，“咨询/顾问类”占2.3%，“科研类”占2.3%。仅供参考。

计算机/网络/技术类工资: 80.6%的岗位拿￥15-30K/月

29% 15-20K 51.6% 20-30K 12.9% 30-50K 6.5% 50K以上

计算机/网络/技术类人才需求31个，占72.1%，热招岗位：

古珀硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

古珀硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2021年 2个 2022年 2个 2023年 5个 2024年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

古珀荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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杭州数字健康行业人才需求趋势分析更多

人工智能 +42%

远程医疗 +14%

影像系统 -48%

数据治理 -31%

数字化转型 +42%

智慧医疗 +26%

健康管理 -10%

医疗科技 +6%

医疗数据服务 -20%

智能化 +35%

数字健康 +7%

数据服务 +23%

医疗智能化 +16%

健康科技 -1%

家庭医生 +18%

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