蓝极医疗工资待遇怎么样

西安蓝极医疗电子科技有限公司薪资待遇好吗？蓝极医疗工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-20K之间，其中77.1%的岗位拿8-15K，2026年较上年-2%。蓝极医疗销售类岗位占比最多达66.7%，薪酬￥8-15K占比较高。蓝极医疗本科工资￥12.3K，硕士￥13.3K，应届生￥9.0K。蓝极医疗西安工资￥10.8K。

蓝极医疗薪酬区间: 4.5K - 20K，其中77.1%的岗位拿￥8-15K

4.2% 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.4% 15-20K

说明：西安蓝极医疗电子科技有限公司工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

77.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

蓝极医疗历年工资变化

￥12.2k 2022年 ￥13k 2023年 ￥10.3k 2024年 ￥10.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 2%

与同地区比

򀀈 5%

与同行比

说明：西安地区公司平均工资￥11198 ，西安医疗设备/器械行业公司平均工资￥11586

西安蓝极医疗电子科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比4.2%，6-8K占比8.3%，15-20K占比10.4%。蓝极医疗历年工资变化：2025年平均工资￥10.8K，2024年平均工资￥10.3K，2023年平均工资￥13K，2022年平均工资￥12.2K。蓝极医疗平均工资对比西安地区公司-2%，对比西安医疗设备/器械行业公司-5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

蓝极医疗工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

前15%

西安需求排名 򀀩

销售类工资: 84.4%的岗位拿￥8-15K/月

3.1% 4.5-6K 6.3% 6-8K 40.6% 8-10K 43.8% 10-15K 6.3% 15-20K

销售类热招岗位

西安蓝极医疗电子科技有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，销售类最多占66.7% ，招聘需求中排名第67。西安蓝极医疗电子科技有限公司各部门工资待遇怎么样？销售类84.4%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

蓝极医疗招聘学历要求：大专最多

54.2% 大专 37.5% 本科 8.3% 硕士

西安蓝极医疗电子科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占54.2%，本科占37.5%，硕士占8.3%

蓝极医疗工资按学历统计

说明：西安蓝极医疗电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

蓝极医疗热招岗位工资待遇

西安蓝极医疗电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，市场，助理工程，售后，嵌入式，注册专员，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

蓝极医疗本科工资待遇（更多）

蓝极医疗本科工资：77.8%的人拿￥8-15K

5.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K

蓝极医疗本科热招岗位

西安蓝极医疗电子科技有限公司本科工资怎么样？蓝极医疗77.8%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占5.6%，15-20K占16.7%。蓝极医疗本科热招岗位有：销售，医疗器械，市场，注册专员，产品经理，会计，医学专员，售后，点击查看详细岗位薪资分析。

蓝极医疗工资按地区统计：西安招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

西安工资: 68.4%的岗位拿￥8-15K/月

10.5% 4.5-6K 5.3% 6-8K 42.1% 8-10K 26.3% 10-15K 15.8% 15-20K

地区热招岗位

说明：西安蓝极医疗电子科技有限公司分布在哪些城市？蓝极医疗各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，西安68.4%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

蓝极医疗员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金定期体检交通补助包住餐补年底双薪

蓝极医疗员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 蓝极医疗员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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临床试验 +22%

医疗电子 +59%

激光 +72%

高端医疗 +10%

电子 +30%

耗材 +10%

电子设备 +35%

临床研究 +26%

机电设备 +10%

临床医学 -7%

激光技术 +36%

健康产业

医用电子 +32%

电子元件 +47%

物理治疗 -24%

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