北京手机信访 java 招聘（工资待遇要求）

北京手机信访 java 薪酬区间: 15K - 30K，其中100%的岗位拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K

北京手机信访 java 薪酬区间：15K-30K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 6 个相关岗位，截至 2026-09-05

￥15-30K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

北京手机信访 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

手机信访相关岗位招聘工资

java高级研发工程师

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

北京手机信访 java 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥22.5K

北京手机信访 java 工资按学历统计，本科工资￥22.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

33.3% 3-5年 66.7% 5-10年

北京手机信访 java 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按经验统计

北京手机信访 java 工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥21.3K。

北京手机信访 java 是做什么的

取自手机信访近一年相关招聘职位

高级java技术经理
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-18
15000-25000

1.核心系统研发保障：负责核心组件代码编写、系统性能调优、高并发处理、安全加固、稳定性保障等核心技术研发工作；具备服务器、网络及基础设施知识，主导或指导系统部署规划、容量规划。
2.技术战略与规划：参与制定技术发展战略及技术路线图，负责核心技术选型、架构设计评审，确保技术架构的先进性、安全性、可扩展性和高可用性。
3.技术标准与流程建设：建立完善技术规范、开发流程及质量标准，推广敏捷开发实践，提升团队协同效率与交付能力。
4.团队培养与成长：负责团队技术人才的培养和梯队建设，通过技术分享、代码评审、技术攻关等方式，提升团队成员的技术能力和专业素养。
5.团队管理与项目交付：领导后端、前端等技术团队，制定并执行项目研发计划，有效管控项目进度、代码质量与风险，确保项目高效交付。
客户与内部协同：为售前及解决方案团队提供高级技术咨询与支持，参与重大项目技术方案编制及答辩；高效对接内外部资源，确保信息同步对齐。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业。
2.5年及以上Java后端开发经验，其中至少2年技术负责人或团队经理经验，有具备5人以上团队管理实战经验。
3.精通Java语言及JVM原理，深刻理解微服务架构（Spring Cloud/Dubbo），熟练掌握Spring Boot、MyBatis等主流框架。
4.掌握Vue、eCharts等Web前端技术，具备前后端协同开发能力。
5.深入理解分布式架构，拥有缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、搜索引擎（Elasticsearch）等技术实战经验。
6.掌握Linux操作系统，具备服务器资源规划、网络基础知识和应用部署能力，熟悉Docker容器化技术。
7.精通MySQL及国产化关系型数据库的设计、优化与运维，熟悉常见NoSQL数据库。
8.有电子政务、智慧城市、数字政府等政府项目研发管理经验者优先。
9.熟悉信创产业，对国产化CPU、操作系统、数据库、中间件等有实际项目适配经验者优先。
10.熟悉国家密码法律法规，具有商用密码应用与改造项目经验者优先。
11.抗压能力强，对待工作认真负责，具备优秀的分析问题和解决问题的能力。
12.技术视野开阔，对新技术有强烈的求知欲和学习能力，吃苦耐劳，乐于接受挑战。
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Java（技术经理-数字政府）
北京-海淀区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-16

15000-20000 򀀩
java高级研发工程师
北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-25

20-30k 򀀩
Java技术经理（智慧法治）
北京-大兴区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-06-14

18000-24000 򀀩