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公司概况

发展阶段

  • 排名: 焦作公司人气排名第253名
  • 工资: 93.3%的岗位拿4.5-8K,2026年较去年增长3%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降79%。
  • 要求: 学历:本科最多,占46.7%。经验:1-3年最多,占73.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,焦作占93.3%,郑州占6.7%。

公司介绍

河南新丁氏纸制品有限公司前身是郑州市中原区丁氏纸制品厂,公司已经累计经营近二十年,主要经营广告纸杯定做,纸杯订做,是专业的一次性纸杯厂家,河南新丁氏纸制品有限公司主营“丁氏”和“亚辉”两个系列,丁氏纸杯是以专业为各大企事业、机关单位设计、定制、供应各种规格的高档纸杯、纸碗、纸抽、手提袋等纸制品而著称。我们长期致力于一次性纸杯生产事业,有着完善的生产硬件设备和专业技术,专业生产设备二十余台,各种不同规格容量的广告纸杯和市场通杯均可定做。生产员工三十多人,年产量高达7000万只,公司坚持“品牌源于专业,美誉来自责任”的经营理念,赢得了国内外客户的广泛赞誉。优质的产品、合理的价格、准时、快捷、高效的增值服务,使公司业务市场有了更大的拓展。客户遍及全国多个省、市自治区乃至港澳台及东南亚欧美等十几个国家和地区。2014年公司为扩大生产规模,以便更加高效、快捷的为客户服务,斥巨资在焦作武陟詹店工业园区建设了厂区,相信丁氏的明天会越来越壮大。“做纸杯,找丁氏”已成为客户的*,“言必行,行必果”的企业理念是我们一直追求的目标,“每天进步一点点”是我们每一个“丁氏人”的追求。我们衷心感谢陪伴丁氏十余年的每一位客户,我们更渴望继续得到您的关注和支持! 其中亚辉系列为大众化产品需求,主要生产定做:一次性纸杯、广告纸杯、品尝杯、豆浆杯、奶茶杯、咖啡杯、冰淇淋杯、高档双层套筒纸杯、隔热瓦楞杯、双P淋膜防漏杯、抽纸、纸盒、纸袋等纸制品。 我们的信誉由如下优质客户作证:国家开发银行河南省分行、人行郑州中心支行、交行河南省分行、新华社河南分社、河南日报社报业集团、河南商报、郑州大学、 河南省财政厅、公安厅、审计厅、科技厅、郑州市政府办公厅、郑州市检察院、郑州市质量技术监督局、河南省电力系统、PICC、CPIC、新华人寿及 北京恒 泰、上海绿地、河南建业、正商、振兴、亚星等房地产开发公司。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长460%
  • 2024: 下降64%
  • 2023: 增长8%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:河南新丁氏纸制品有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年13个,2023年14个(增长8%),2024年5个(下降64%),2025年28个(增长460%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共15条)

管理
薪酬区间: 3K - 8K,其中93.3%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年15条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南新丁氏纸制品有限公司工资待遇怎么样?93.3%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥5.5K。焦作地区工资排名第146,与同行业比-14%,行政/后勤类平均工资¥5.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

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职位类别

  • 行政/后勤类
    占了40% 40%
  • 人力资源类
    占了26.7% 26.7%
  • 技工类
    占了20% 20%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了20% 20%

学历要求

  • 本科
    占了46.7% 46.7%
  • 大专
    占了33.3% 33.3%
  • 高中
    占了20% 20%

经验要求

  • 1-3年
    占了73.3% 73.3%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了6.7% 6.7%
查看详细分析

河南新丁氏纸制品有限公司招聘要求怎么样:河南新丁氏纸制品有限公司都在招什么人? 招聘类别行政/后勤类占比最多占40%,其次是人力资源类占26.7%。什么学历能进?本科占比最多占46.7%,其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占73.3%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?焦作占比最多占93.3%,其次是郑州占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 王东亚
成立时间:
信用代码: 91410823MA3X5HNN0U
注册地址: 武陟县产业集聚区东区(詹店)泰安路与昌平路交叉口

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