「飞安瑞怎么样」深圳飞安瑞科技股份有限公司

公司概况

发展阶段

阶段：新三板。
排名：深圳空气净化器公司人气排名第6名深圳空气净化设备公司人气排名第9名深圳净化器公司人气排名第10名深圳智能控制器公司人气排名第12名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 58%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降10%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占44.9%，“计算机/网络/技术类”占37.7%，“其他（研发和技术类）”占2.9%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：大专最多，占46.4%。经验：不限最多，占62.3%。
地区：分布在2个地区，深圳占69.6%，惠州占30.4%。

公司介绍

【总结】一家专业的PCBA设计与生产的民营企业

飞安瑞是一家智能控制器研发生产商，专注于为智能电器领域提供智能控制核心部件，产品包括微电脑控制板、数码产品PCBA、电源适配器、电子类产品等。

展开

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飞安瑞融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

飞安瑞招聘需求增长速度怎么样（30个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：下降5%
2023：增长38%
2022：增长4%

飞安瑞历年招聘：

2021年 46个 2022年 48个 2023年 66个 2024年 63个 2025年 57个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 24 惠州 8

飞安瑞最新招聘

说明：深圳飞安瑞科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？飞安瑞2025年57个（下降10%），2024年63个（下降5%），2023年66个（增长38%），2022年48个（增长4%），2021年46个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

飞安瑞研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求31个，占44.9%，热招岗位：

深圳飞安瑞科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据飞安瑞近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占44.9%，“计算机/网络/技术类”占37.7%，“其他（研发和技术类）”占2.9%，“机械/仪器仪表类”占1.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。仅供参考。

飞安瑞工资待遇怎么样（共69条）

管理

飞安瑞薪酬概况

￥6-10K

58%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58%的岗位拿￥6-10K

15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.6% 10-15K 4.3% 15-20K 7.2% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年69条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

飞安瑞工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥8.9K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  质量管理类  经营管理类 

深圳飞安瑞科技股份有限公司工资待遇怎么样？飞安瑞58%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-49%，电子/电器/通信技术类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

飞安瑞热招岗位工资待遇

（更多）

深圳飞安瑞科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：ba，硬件，qe，pe，pm，售后，pi，qc，仓库，品质副经理，检验，线长，组长，软件工程，ie，layout，smt主管，smt工程师，会计，客户工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

飞安瑞荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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飞安瑞相关行业标签

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了44.9% 44.9%
计算机/网络/技术类
占了37.7% 37.7%
工厂生产类
占了34.8% 34.8%
质量管理类
占了21.7% 21.7%

职位地区

学历要求

大专
占了46.4% 46.4%
高中
占了39.1% 39.1%
不限
占了11.6% 11.6%
本科
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了62.3% 62.3%
1-3年
占了21.7% 21.7%
3-5年
占了8.7% 8.7%
5-10年
占了7.2% 7.2%

查看详细分析

深圳飞安瑞科技股份有限公司招聘要求怎么样：飞安瑞都在招什么人？飞安瑞招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占44.9%，其次是计算机/网络/技术类占37.7%。飞安瑞什么学历能进？大专占比最多占46.4%，其次是高中占39.1%。工作经验飞安瑞有什么要求？不限占比最多占62.3%，其次是1-3年占21.7%。飞安瑞工作地区在哪？深圳占比最多占69.6%，其次是惠州占30.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。