施必得（山西）冷却技术有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：12年
行业： 机械/设备/重工、电气/电力/水利
全称： 施必得（山西）冷却技术有限公司。

发展阶段

排名：忻州公司人气排名第11名
工资： 81.9%的岗位拿2-15K，2026年较去年下降8%。。
招聘： 2026年较2025年增长14%。
要求：学历：本科最多，占81.8%。经验：5-10年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，忻州占63.6%，北京占36.4%。

公司介绍

SPIG® Cooling Systems, a global provider of wet cooling (mechanical natural draft) systems, dry cooling systems hybrid cooling solutions fover 85 years are looking to expits China Design & Project Management Teams. SPIG®冷却系统是一家拥有超过85年历史的湿冷却（机械和自然通风）系统、干冷却系统和混合冷却解决方案的全球供应商，目前正在寻求扩大其中国设计和项目管理团队。As we embark on an exciting new phase of business growth, we are seeking talented experienced professionals to join our team in Wet & Dry. The positions will be based in China, serving China the APAC region, with report line to the Regional Managing Direct(RMD) who oversees our operations in Asia-Pacific. 随着我们的业务发展进入一个新阶段，我们正在寻找有才能和经验丰富的专业人士加入我们的团队。这些职位将以中国为基地，为中国和亚太地区提供服务，并向负责亚太地区业务的区域总经理（RMD）汇报。

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招聘概况/发展现状（7个在线职位）

管理

+14%

增长速度

2026年较2025年

历年招聘： 2026年比2025年多1个职位

2025年 7个 2026年 8个

忻州 5 北京 2

说明：施必得（山西）冷却技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年8个，2025年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥2-15K

81.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 50K，其中81.9%的岗位拿￥2-15K

***  ? 2-3K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 9.1% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥14.0K  质量管理类  客户服务类  技工类  生物/制药/化工/环保类 

施必得（山西）冷却技术有限公司工资待遇怎么样？81.9%的岗位拿2-15K，本科工资￥。与同行业比+13%，工厂生产类平均工资￥14.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了54.5% 54.5%
质量管理类
占了27.3% 27.3%
客户服务类
占了18.2% 18.2%
技工类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了81.8% 81.8%
大专
占了18.2% 18.2%

经验要求

5-10年
占了36.4% 36.4%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了27.3% 27.3%
1-3年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

施必得（山西）冷却技术有限公司招聘要求怎么样：施必得（山西）冷却技术有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占54.5%，其次是质量管理类占27.3%。什么学历能进？本科占比最多占81.8%，其次是大专占18.2%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占36.4%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？忻州占比最多占63.6%，其次是北京占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。