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公司概况

发展阶段

公司介绍

携特公司创立于2007年,我们的宗旨是: 坚持做业界*能信赖的伙伴。携特公司致力成为行业标杆,品牌定位国际化。创新活力与创新型导光板一直处于行业领导地位。从单一生产导光板起步,拓展到LED光电与照明产品,以及配套产品,为众多企业产品设计提供解决方案。经过8年的时间,成为亚洲光电行业的知名企业,产品质量通过日本夏普、日立、中国海信、清华同方、京东方、韩国LG、三星、台湾瑞仪、灿宇等知名企业的品质鉴定,并成为合...

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招聘概况/发展现状 (24个在线职位)

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说明:中山市携特光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年12个,2023年12个(持平),2024年12个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共24条)

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薪酬区间: 3K - 10K,其中83.3%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年24条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中山市携特光电科技有限公司工资待遇怎么样?83.3%的岗位拿3-8K,本科工资¥7.2K。与同行业比-35%,商业零售类平均工资¥3.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 商业零售类
    占了16.7% 16.7%
  • 客户服务类
    占了16.7% 16.7%
  • 经营管理类
    占了16.7% 16.7%
  • 美术/设计/创意类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了41.7% 41.7%
  • 大专
    占了41.7% 41.7%
  • 高中
    占了16.7% 16.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 5-10年
    占了25% 25%
  • >10年
    占了16.7% 16.7%
  • 不限
    占了16.7% 16.7%
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中山市携特光电科技有限公司招聘要求怎么样:中山市携特光电科技有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占16.7%,其次是客户服务类占16.7%。什么学历能进?本科占比最多占41.7%,其次是大专占41.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是5-10年占25%。工作地区在哪?中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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