江苏长江水泵有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州真空泵公司人气排名第9名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降17%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25%，“其他（研发和技术类）”占22.9%，“电气/能源/动力类”占10.4%。
招聘： 2026年较2025年下降44%。
要求：学历：大专最多，占42.4%。经验：1-3年最多，占28.8%。
地区：分布在1个地区，苏州占80.3%，北京占4.5%，南京占3%，太原占1.5%。

公司介绍

1、企业愿景：以人为本、科学管理、追求卓越、持续发展，促使“润扬”水泵成为行业名牌。2、发展战略方针：开拓开拓水泵高端产品市场，走强国富民之路；构建和谐社会，企业干部、员工肩负社会责任3、企业使命：致力高效节能、安全可靠、无故障运行水泵产品的研发与生产4、核心价值观：为客户增效益、为员工谋发展、为社会作贡献！5、企业精神：优质优秀，创新创造；勤奋勤俭，诚实诚信。6、企业质量方针：只有质量*，优质服务，才是公司生存发展的*出路

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

-44%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：增长70%
2023：增长29%
2022：增长46%

历年招聘： 2026年比2025年少51个职位

2021年 28个 2022年 41个 2023年 53个 2024年 90个 2025年 116个 2026年 65个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 22 北京 1 太原 1 贵阳 1 遵义 1 安顺 1

说明：江苏长江水泵有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年65个（下降44%），2025年116个（增长29%），2024年90个（增长70%），2023年53个（增长29%），2022年41个（增长46%），2021年28个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占25%，热招岗位：

江苏长江水泵有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“其他（研发和技术类）”占22.9%，“电气/能源/动力类”占10.4%，“计算机/网络/技术类”占10.4%，“生物/制药/化工/环保类”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

75%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中75%的岗位拿￥8-15K

6.3% 4.5-6K 8.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥9.9K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  技工类  市场/公关/媒介类 

江苏长江水泵有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-28%，销售类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏长江水泵有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，拓展，制图，技术支持，焊工，设计工程师，销售，plc，打磨，控制工程师，研发设计，磨工，装配，钳工，人力，加工中心，操作工，数控，机械设计，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了27.3% 27.3%
机械/仪器仪表类
占了19.7% 19.7%
其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%
技工类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了42.4% 42.4%
本科
占了31.8% 31.8%
高中
占了13.6% 13.6%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

1-3年
占了28.8% 28.8%
3-5年
占了28.8% 28.8%
不限
占了25.8% 25.8%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

江苏长江水泵有限公司招聘要求怎么样：江苏长江水泵有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占27.3%，其次是机械/仪器仪表类占19.7%。什么学历能进？大专占比最多占42.4%，其次是本科占31.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占28.8%，其次是3-5年占28.8%。工作地区在哪？苏州占比最多占80.3%，其次是北京占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。