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公司概况

发展阶段

公司介绍

企业简介四川双铁科技有限公司始创于2005年,省级高新技术企业、四川省专精特新中小企业。公司聚焦工业固废资源化利用,专业研发、生产微孔陶瓷吸声降噪材料、UHPC超高性能混凝土、冶金渣微晶石及轨道交通配套非金属预制构件。一、企业定位集团化运营旗下核心科技平台,专注固废资源化绿色新材料、轨道交通非金属配套产品研发、生产与销售的科技型实体企业。核心依托冶炼炉渣、粉煤灰、尾矿、陶瓷废料等工业固废,开发低碳环保新材料,契合“双碳”循环经济发展方向。二、主营产品1.微孔陶瓷吸声板(核心拳头产品):轨道交通声屏障降噪构件,A1级防火、耐酸碱、抗冻融、使用寿命长,解决传统吸音材料易吸水失效痛点;2.冶金熔渣微晶石、超高性能混凝土(UHPC)预制构件;3.地铁疏散平台、分层拼装式声屏障、轨道配套预制建材、减振降噪设备、装配式砼结构构件等轨道交通非金属产品。三、科研创新实力1.产学研合作:与西南交通大学、苏州大学、川藏铁路创新中心、各大铁路设计院等长期联合研发;研发投入占营收比例持续高于7%;2.知识产权:拥有发明、实用新型专利近60项;3.资质荣誉:省级高新技术企业、四川省专精特新中小企业;中国城市轨道交通协会会员、成都市轨道交通重点配套企业、四川省装配式建筑协会理事单位等。三、市场与合作产品广泛运用于国内高铁、普速铁路、地铁、轻轨各类轨道交通工程;长期战略合作单位包含中国中铁、中国铁建、中国电建、蜀道集团等大型央企、地方国企,轨道配套构件累计供货数亿件。四、发展规划持续深耕工业固废资源化技术,推进轨道交通新材料轻量化、生态化;同步拓展城市更新、新型装配式建筑市场,布局“一带一路”海外业务,致力于绿色交通建材综合服务商。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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说明:四川双铁科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年39个(增长255%),2024年11个(增长120%),2023年5个(下降44%),2022年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
四川双铁科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2026年1个(下降18%),2024年1个(增长120%),2023年2个(下降44%),2022年3个。

工资待遇怎么样 (共47条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中72.3%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年47条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川双铁科技有限公司工资待遇怎么样?72.3%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-1%,市场/公关/媒介类平均工资¥14.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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四川双铁科技有限公司员工工资高吗?为你提供:市场,人事,商务总监,经理助理,财务,会计,副厂长,工艺工程,操作工,普工,组长,营销经理,销售助理,产品经理,人力,内勤,出纳,剪辑,副主任,副总,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 市场/公关/媒介类
    占了31.9% 31.9%
  • 经营管理类
    占了29.8% 29.8%
  • 销售类
    占了19.1% 19.1%
  • 财务/审计/统计类
    占了17% 17%

学历要求

  • 本科
    占了78.7% 78.7%
  • 大专
    占了12.8% 12.8%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%
  • 高中
    占了2.1% 2.1%

经验要求

  • 3-5年
    占了34% 34%
  • 不限
    占了25.5% 25.5%
  • 1-3年
    占了21.3% 21.3%
  • 5-10年
    占了19.1% 19.1%
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四川双铁科技有限公司招聘要求怎么样:四川双铁科技有限公司都在招什么人? 招聘类别市场/公关/媒介类占比最多占31.9%,其次是经营管理类占29.8%。什么学历能进?本科占比最多占78.7%,其次是大专占12.8%。学历要求高吗?硕士占2.1%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占34%,其次是不限占25.5%。工作地区在哪?成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 11,450万(元)
法定代表: 熊伟
成立时间:
信用代码: 91510106331941155B
注册地址: 成都金牛高新技术产业园区兴科中路1号1号楼8层2号

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