招聘要求（25个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1600%
2024：下降96%
2023：增长73%

历年招聘： 2026年比2025年多13个职位

2022年 15个 2023年 26个 2024年 1个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共43条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.5%的岗位拿￥6-15K

9.3% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14% 8-10K ***  ? 10-15K 4.7% 15-20K 9.3% 20-30K 4.7% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

抚顺新钢铁有限责任公司需要什么学历？本科占比最多，占100%

工资按学历统计

本科￥13.7K 򀀩

说明：抚顺新钢铁有限责任公司工资按学历统计，本科工资￥13.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

14% 1-3年 9.3% 3-5年 27.9% 5-10年 48.8% 不限

抚顺新钢铁有限责任公司经验要求高吗？不限占比最多占48.8%，5-10年占27.9%，1-3年占14%，3-5年占9.3%

工资按经验统计

说明：抚顺新钢铁有限责任公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.9K，3-5年工资￥11.4K，5-10年工资￥12.8K，不限工资￥14.6K

人员结构：生物/制药/化工/环保类最多

生物/制药/化工/环保类 23.3%(10) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 9.3%(4) 򀀩

其他（研发和技术类） 7%(3) 򀀩

地质矿产冶金 7%(3) 򀀩

质量管理类 7%(3) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 7%(3) 򀀩

抚顺新钢铁有限责任公司有哪些部门？生物/制药/化工/环保类最多，占23.3%，工厂生产类占20.9%，电气/能源/动力类占18.6%，客户服务类占14%，人力资源类占9.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

抚顺新钢铁有限责任公司员工工资高吗？为你提供：助理师，环保，管理师，客户经理，自动化，安装，工艺工程，总工，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

抚顺新钢铁有限责任公司就业前景分析：2026年抚顺新钢铁有限责任公司在招地区1个，与2025持平

抚顺带钢行业人才需求趋势分析更多

高速线材 +39%

线材 +242%

棒材 +211%

智能制造/生产/加工 +56%

二氧化硫 +211%

钢筋 +118%

螺纹钢 +242%

圆钢 +211%

耐蚀钢 +211%

余热发电 +211%

轧钢 +194%

热轧 +118%

节能减排 +94%

建筑用钢 +211%

深加工 +26%

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