厦门森懋体育用品有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：10年
行业： 服装/纺织/皮革、原材料和加工、影视/媒体/艺术/文化传播、快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 厦门森懋体育用品有限公司。

发展阶段

排名：厦门篮球服公司人气排名第9名厦门运动服装公司人气排名第10名厦门时尚饰品公司人气排名第13名厦门装配公司人气排名第23名
工资： 67.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降7%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占82.1%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“机械/仪器仪表类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年增长440%。
要求：学历：不限最多，占44.8%。经验：1-3年最多，占41.4%。
地区：分布在1个地区，厦门占100%。

公司介绍

厦门森懋体育用品有限公司
本公司是一家外商投资企业，从事外贸服装多年，专业的欧洲运动品牌合作商，系集户外及各类运动服装/配件研发、制造、营销等为一体的工业和贸易公司。系伊朗国家队参加2014年世界杯、亚洲杯及国奥队主客场球衣的制造商。英格兰冠军联赛/意大利甲级联赛/意大利乙级联赛/伊朗超级联赛/沙特职业联赛/卡塔尔明星联赛/阿联酋海湾联赛，多支球队的装备制造商。
公司于2010年创立“Besteam（拜斯廷）”运动服饰品牌，主要销往欧洲/北美/中东/澳大利亚/南非等地，与当地俱乐部保持长期合作伙伴关系。
品牌网址：*

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招聘需求增长速度怎么样（25个在线职位）

管理

+440%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降89%
2024：增长55%
2023：增长21%
2022：下降17%

历年招聘： 2026年比2025年多22个职位

2021年 29个 2022年 24个 2023年 29个 2024年 45个 2025年 5个 2026年 27个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

厦门 25

说明：厦门森懋体育用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年27个（增长440%），2025年5个（下降89%），2024年45个（增长55%），2023年29个（增长21%），2022年24个（下降17%），2021年29个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求23个，占82.1%，热招岗位：

厦门森懋体育用品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占82.1%，“其他（研发和技术类）”占7.1%，“机械/仪器仪表类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

67.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中67.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.6% 8-10K 25% 10-15K 3.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥9.7K  客户服务类  技工类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类 

厦门森懋体育用品有限公司工资待遇怎么样？67.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-34%，美术/设计/创意类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

厦门森懋体育用品有限公司员工工资高吗？为你提供：版师，理单，裁剪，qc，品检，技术部，采购助理，针车，主管助理，亚马逊，仓管，打包，排版，操作工，普工，服装技术，样衣，组长，缝纫，财务，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

美术/设计/创意类
占了82.8% 82.8%
客户服务类
占了27.6% 27.6%
技工类
占了27.6% 27.6%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.6% 27.6%

职位地区

厦门
占了100% 100%

学历要求

不限
占了44.8% 44.8%
高中
占了41.4% 41.4%
初中
占了10.3% 10.3%
大专
占了3.4% 3.4%

经验要求

1-3年
占了41.4% 41.4%
3-5年
占了27.6% 27.6%
不限
占了27.6% 27.6%
5-10年
占了3.4% 3.4%

查看详细分析

厦门森懋体育用品有限公司招聘要求怎么样：厦门森懋体育用品有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占82.8%，其次是客户服务类占27.6%。什么学历能进？不限占比最多占44.8%，其次是高中占41.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占41.4%，其次是3-5年占27.6%。工作地区在哪？厦门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。