桂林宏云汽车销售有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 批发/零售
全称： 桂林宏云汽车销售有限公司。

发展阶段

工资： 66.7%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长31%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%。
招聘： 2025年较2024年增长39%。
要求：学历：高中最多，占41.7%。经验：1-3年最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，桂林占100%。

公司介绍

企业简介：
劲华集团成立于2006年11月，公司总部位于广西桂林，目前在广西和湖南省拥有8家汽车销售服务公司，在职员工270余人。业务范围以汽车销售、维修保养、上牌、保险、金融及装饰美容为主，经营品牌包括五菱、新宝骏、奇瑞、广本、上海大众、吉利、SWM斯威、捷途、长城、魏派、欧拉、金杯等10余个品牌。公司成立 20年来，始终坚持追求“更高的品质”和“更好的服务”，以“为客户创造高品质汽车e生活”为使命，秉承“客户至上、诚信、敬业、创新、担当”的核心价值观，凭借高水平的服务品质和先进的管理理念，赢得了客户的信赖和良好的口碑。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长30%
2023：下降47%
2022：增长440%

历年招聘：

2021年 15个 2022年 81个 2023年 43个 2024年 56个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

桂林 1

汽车销售（新能源）

桂林 | 中专以上 | 1-3年 | 全职 | 4400-10000元

2026-05-20

说明：桂林宏云汽车销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年15个，2022年81个（增长440%），2023年43个（下降47%），2024年56个（增长30%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占50%，热招岗位：

桂林宏云汽车销售有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中66.7%的岗位拿￥4.5-8K

4.2% 2-3K 4.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 12.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥7.4K  销售类  技工类  客户服务类  工厂生产类 

桂林宏云汽车销售有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥5.3K。与同行业比+2%，机械/仪器仪表类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

机械/仪器仪表类
占了50% 50%
销售类
占了37.5% 37.5%
技工类
占了25% 25%
客户服务类
占了20.8% 20.8%

职位地区

桂林
占了100% 100%

学历要求

高中
占了41.7% 41.7%
不限
占了41.7% 41.7%
大专
占了12.5% 12.5%
本科
占了4.2% 4.2%

经验要求

1-3年
占了62.5% 62.5%
3-5年
占了20.8% 20.8%
不限
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了4.2% 4.2%

查看详细分析

桂林宏云汽车销售有限公司招聘要求怎么样：桂林宏云汽车销售有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占50%，其次是销售类占37.5%。什么学历能进？高中占比最多占41.7%，其次是不限占41.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.5%，其次是3-5年占20.8%。工作地区在哪？桂林占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。