「振华群英怎么样」贵州振华群英电器有限公司（国营第八九一厂）

说明：贵州振华群英电器有限公司（国营第八九一厂）招聘需求增长速度怎么样？振华群英2026年13个（下降55%），2025年29个（增长190%），2024年10个（下降66%），2023年29个（增长38%），2022年21个（增长5%），2021年20个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

振华群英硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

振华群英硕士历年招聘： 2025年比2024年多7个职位

2021年 1个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2025年 8个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

贵州振华群英电器有限公司（国营第八九一厂）硕士招聘需求增长速度怎么样？振华群英历年硕士招聘职位量：2025年8个（增长190%），2024年1个（下降66%），2023年1个（增长38%），2022年1个（增长5%），2021年1个。

振华群英博士岗位人才需求分析

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+100%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%
2024：下降67%

振华群英博士历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2021年 1个 2023年 3个 2024年 1个 2025年 2个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

贵州振华群英电器有限公司（国营第八九一厂）博士招聘需求增长速度怎么样？振华群英历年博士招聘职位量：2026年4个（增长100%），2025年2个（增长100%），2024年1个（下降67%），2023年3个，2021年1个。振华群英在贵阳博士人才需求中排名第4，振华群英博士工资大部分在30-50K。

振华群英工资待遇怎么样（共22条）

管理

振华群英薪酬概况

￥20-50K

68.2%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中68.2%的岗位拿￥20-50K

9.1% 8-10K 22.7% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

振华群英工资排名

按类别统计

科研类￥35.0K  电子/电器/通信技术类  技工类  其他（研发和技术类）  机械/仪器仪表类 

贵州振华群英电器有限公司（国营第八九一厂）工资待遇怎么样？振华群英68.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥。贵阳地区工资排名前5，与同行业比+128%，科研类平均工资￥35.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

振华群英热招岗位工资待遇

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贵州振华群英电器有限公司（国营第八九一厂）员工工资高吗？为你提供：fpga，技术服务，服务工程师，配电设计，产品工艺，嵌入式，工艺技术，开发工程师，软件工程，软件开发，点击查看详细岗位薪资分析。

振华群英荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

科研类
占了40.9% 40.9%
电子/电器/通信技术类
占了31.8% 31.8%
技工类
占了18.2% 18.2%
其他（研发和技术类）
占了13.6% 13.6%

职位地区

贵阳
占了100% 100%

学历要求

本科
占了68.2% 68.2%
博士
占了27.3% 27.3%
硕士
占了4.5% 4.5%

经验要求

5-10年
占了40.9% 40.9%
不限
占了40.9% 40.9%
1-3年
占了13.6% 13.6%
3-5年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

贵州振华群英电器有限公司（国营第八九一厂）招聘要求怎么样：振华群英都在招什么人？振华群英招聘类别科研类占比最多占40.9%，其次是电子/电器/通信技术类占31.8%。振华群英什么学历能进？本科占比最多占68.2%，其次是博士占27.3%。振华群英学历要求高吗？博士占27.3%，硕士占4.5%。工作经验振华群英有什么要求？5-10年占比最多占40.9%，其次是不限占40.9%。振华群英工作地区在哪？贵阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。