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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】油田技术服务公司

成都劳恩普斯科技有限公司(以下简称“公司”)由国家科技创业领 军人才 任山 博士于2014年12月创办于成都市高新区,是一家由昆仑工融基金、中石化资本、国新基金、四川科创投、成都科创投等参与投资的国家 级专精特新“小巨人”企业。公司聚焦“油气增产”赛道,致力于致密油气、页岩油气、煤层气等非常规油气开采关键技术创新研究及工业化应用,专业提供油田化学品和增产解决方案,旨在通过产品和技术创新,推动中国非常规油气资源的有效动用。
公司针对中国非常规油气资源开发痛点,以“用化学解决工程问题”为指导思想,从底层化学分子式研发到终端油田工程技术服务,打造跨专业创新团队,全链条创新创造价值。并在成都市科技局的牵线支持下,与西南石油大学“储层增产改造创新团队”成立“劳恩普斯-西南石大”产学研联合实验室,是国内* 大,技术力量*强的储层改造研发团队之一,共同推动了行业技术革新和产业升级。
为加快关键核心技术攻关,提升自主创新能力,发展新质生产力,公司高度重视研发投入,近五年累计投入研发费用超1.4亿元,平均研发投入强度超9%。在成都和广汉建设了超3500㎡的专业实验室,拥有实验/检测设备300台/套以上。截止2025年8月1日,公司有正式员工472人,其中硕士及以上学历99人(研发人员47人),占比21%,本科学历205人(研发人员47人),占比43%。
持续的研发投入使公司逐渐形成了以酸化压裂、水力压裂、腐蚀防护、采油气为核心的四大增产技术系列,近30项特色产品/技术,并广泛应用于中石油、中石化、中海油的各大油气田。通过帮助油气田客户获得商业成功,公司实现了持续盈利和跨越式成长,先后获得国家知识产权优势企业、国家博士后科研工作站、四川省瞪羚企业等荣誉,获授权专利70项(中国发明专利46项,美国专利4项),国际领 先水平技术成果1件,国际先进成果6件。其中“致密油气储层高效改造关键技术与应用”获得国家教育部科技进步一等奖,“一体化变粘耐盐降阻剂”获得中国专利奖银奖、四川省专利一等奖,“深层碳酸盐岩复杂储层立体酸压技术与应用”获中国石油与化学工业联合会科技进步一等奖,“深层碳酸盐岩气藏精准改造技术”获得四川省科学技术进步二等奖。
为更好的服务好全国各地油气田客户,公司已投产广汉泰能特、眉山奥米能佳两个加工厂,当前可用产能约15万吨。设有四个销售大区,并在全国各地建有11个生产与技术服务基地。与此同时,公司还积极开展海外业务,重点布局了中东、中亚、北非油气开发市场,已经在土库曼斯坦、埃塞俄比亚、刚果(布)、厄瓜多尔等国家取得突破性进展。
未来,公司将继续围绕各大油气田经济化开发所面临的技术问题,在加强酸化压裂的同时、布局油藏工程、钻完井、采油气相关产品和工具/装备研发,在人工智能和软件的加持下,整合内外部的技术和供应资源,逐步实现压裂上下环节的技术和市场布局,不断提高行业技术水平,推动非常规油气资源有效动用。

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劳恩普斯融资情况/发展历程 (共4次)

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B轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:中石油昆仑资本,中国石化,...

劳恩普斯招聘需求增长速度怎么样 (18个在线职位)

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长49%
  • 2024: 增长52%
  • 2023: 增长33%
  • 2022: 增长1300%
劳恩普斯历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
劳恩普斯校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 5
说明:成都劳恩普斯科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?劳恩普斯2021年3个,2022年42个(增长1300%),2023年56个(增长33%),2024年85个(增长52%),2025年127个(增长49%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

劳恩普斯硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 增长40%
  • 2023: 下降38%
  • 2022: 增长700%
劳恩普斯硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
成都劳恩普斯科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?劳恩普斯历年硕士招聘职位量:2021年1个,2022年8个(增长700%),2023年5个(下降38%),2024年7个(增长40%),2025年14个(增长100%)。劳恩普斯在成都硕士人才需求中排名第214,劳恩普斯硕士工资大部分在15-30K。

劳恩普斯研发实力(技术人才需求)

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成都劳恩普斯科技有限公司技术人才需求怎么样?根据劳恩普斯近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占49.2%,“其他(研发和技术类)”占27.7%,“电子/电器/通信技术类”占10.8%,“电气/能源/动力类”占9.2%,“地质矿产冶金”占6.2%,“科研类”占3.1%。 仅供参考。

劳恩普斯工资待遇怎么样 (共65条)

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薪酬区间: 4.5K - 50K,其中83.1%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年65条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
成都劳恩普斯科技有限公司工资待遇怎么样?劳恩普斯83.1%的岗位拿15-30K,本科工资¥24.3K。成都地区工资排名前25%,与同行业比+60%,计算机/网络/技术类平均工资¥25.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

劳恩普斯热招岗位工资待遇

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成都劳恩普斯科技有限公司员工工资高吗?为你提供:研发工程师,产品研发,后端,架构师,销售,信息,项目经理,前端,客户经理,研发主任,主任工程师,会计,嵌入式,开发工程师,模拟工程师,硬件,系统架构,qc,sre,产品经理,点击查看详细岗位薪资分析。

劳恩普斯相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了48.5% 48.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了27.3% 27.3%
  • 销售类
    占了16.7% 16.7%
  • 经营管理类
    占了13.6% 13.6%

学历要求

  • 本科
    占了71.2% 71.2%
  • 硕士
    占了21.2% 21.2%
  • 大专
    占了6.1% 6.1%
  • 博士
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了56.1% 56.1%
  • 3-5年
    占了24.2% 24.2%
  • 不限
    占了12.1% 12.1%
  • 1-3年
    占了7.6% 7.6%
查看详细分析

成都劳恩普斯科技有限公司招聘要求怎么样:劳恩普斯都在招什么人? 劳恩普斯招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占48.5%,其次是其他(研发和技术类)占27.3%。劳恩普斯什么学历能进?本科占比最多占71.2%,其次是硕士占21.2%。劳恩普斯学历要求高吗?硕士占21.2%,博士占1.5%。工作经验劳恩普斯有什么要求?5-10年占比最多占56.1%,其次是3-5年占24.2%。劳恩普斯工作地区在哪?成都占比最多占90.9%,其次是德阳占6.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,044.9249万(元)
法定代表: 任山
成立时间:
信用代码: 915101003215707925
注册地址: 成都市高新区环岛路1288号2幢32楼3202号

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