汉德车桥（株洲）齿轮有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：500-999人 成立：21年
行业： 机械/设备/重工、汽车零配件
全称： 汉德车桥（株洲）齿轮有限公司。

发展阶段

排名：株洲公司人气排名第26名株洲机械零部件公司人气排名第4名株洲机械零配件公司人气排名第4名株洲齿轮公司人气排名第5名
荣誉：企业技术中心省级高新技术企业根据算法标注
工资： 77.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降77%。
要求：学历：本科最多，占77.3%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，株洲占100%。

公司介绍

汉德车桥(株洲)齿轮有限公司是陕西汉德车桥有限公司全资子公司，前身为创建于1958年的株洲齿轮有限责任公司桥齿轮业务板块，株洲国有企业。
公司是以中重型螺旋锥齿轮、圆柱齿轮、精锻齿轮三大系列百余种产品研发、制造和销售为一体的中国齿轮行业的重点骨干企业，产品主要覆盖4.5t～110t轻中重型驱动桥齿轮；3.5～18m客车桥齿轮；12t～100t全系列轮式起重机、120t级以下全系列宽体矿用车。在可靠性、轻量化、高效率、寿命周期、传动性、低噪音、节能环保等方面具备优势。配套产品桥总成已批量出口欧洲、北美、亚洲、大洋洲的十余个国家和地区，具备年产各类齿轮共计400万件的生产能力，年产值超7亿元。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长36%
2024：下降57%
2023：增长750%
2022：下降50%

历年招聘：

2021年 12个 2022年 6个 2023年 51个 2024年 22个 2025年 30个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

株洲 5

说明：汉德车桥（株洲）齿轮有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年30个（增长36%），2024年22个（下降57%），2023年51个（增长750%），2022年6个（下降50%），2021年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中77.3%的岗位拿￥6-15K

22.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.3K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  人力资源类  客户服务类 

汉德车桥（株洲）齿轮有限公司工资待遇怎么样？77.3%的岗位拿6-15K，应届生工资￥7.0K。株洲地区工资排名第183，与同行业比-36%，技工类平均工资￥9.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

汉德车桥（株洲）齿轮有限公司员工工资高吗？为你提供：分析，技术人员，模具，生产计划，自动化，行政，调度，锻造工，业务员，人力，会计，培训，工艺技术，机械工，热处理，资源管理，运营，钳工，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了18.2% 18.2%
机械/仪器仪表类
占了18.2% 18.2%
电气/能源/动力类
占了18.2% 18.2%
人力资源类
占了13.6% 13.6%

职位地区

株洲
占了100% 100%

学历要求

本科
占了77.3% 77.3%
大专
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了27.3% 27.3%
不限
占了18.2% 18.2%
应届生
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

汉德车桥（株洲）齿轮有限公司招聘要求怎么样：汉德车桥（株洲）齿轮有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占18.2%，其次是机械/仪器仪表类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占77.3%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占27.3%。工作地区在哪？株洲占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。