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公司概况

发展阶段

公司介绍

河南省斯高电生理研究院有限公司(以下简称:斯高研究院)成立于2018年3月,主要围绕心脏电生理科研,进行药物临床前心脏安全性评价服务及中药的现代化研发。以心脏电生理为主要研究方向。公司进行的药物临床前心脏安全性评价服务将为各大药企、科研院校及第三方检测机构提供从亚细胞、细胞、心脏传导系统组织、整体灌流心脏到在体小动物多个层面提供药物的临床心脏安全评估服务,对加快我国新药的研发具有重要贡献。
斯高研究院拥有4000平米的心脏电生理实验室和药物研发中心,是河南省一家专门从事心脏电生理学与离子通道分子生物学表达研究、心血管中西药药物作用的电生理机制与药物筛选为主要研究方向的科学研究机构。目前公司多通道电标测技术、高分辨荧光标测技术,可以完整采集心脏组织动作电位活动的频率及心脏组织中电压或钙离子浓度的变化,可用于心律失常药物筛选、心律失常机理研究、心脏安全性评价、心脏各种电生理研究,以及为研究心脏电生理机制及心律失常形成的机制提供有力工具。
斯高研究院拥有国内外心脏电生理领域技术专家组成的科研团队,现有科研人员40多人,平均学历硕士研究生以上。团队先后承担研究课题10余项,发表论文200余篇。斯高研究院还设有电生理研究实验室、分子生物学实验室、万级细胞间,以及生产配套及测试车间,研究院还引进了膜片钳系统(Patch-clamp),高分辨荧光标测系统(Optical Mapping),多通道矩阵式电标测系统(Electrical Mapping)等四十多台国际先进水平的实验仪器设备,可为科研项目提供重要保障,确保多个科研项目正常稳定开展。
斯高研究院配备了电生理实验室、分子生物学实验室、细胞培育实验室以及标准动物房,可进行心脏电生理动物实验、中药的现代化研发,以及临床前药物心脏安全评价服务。目前已与英国牛津大学生、英国曼彻斯特大学、美国梅奥医学中心、北京大学、华中科技大学、香港中文大学等多家国际科研机构建立了实质性合作。

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:河南省贝威科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年1个,2023年1个(持平),2024年1个(持平),2025年5个(增长400%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
河南省贝威科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年2个(增长400%),2026年2个(持平)。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 30K,其中80%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年10条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南省贝威科技有限公司工资待遇怎么样?80%的岗位拿10-30K,本科工资¥25.0K。与同行业比+76%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥10.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了60% 60%
  • 其他(研发和技术类)
    占了40% 40%
  • 科研类
    占了40% 40%
  • 质量管理类
    占了40% 40%

学历要求

  • 本科
    占了40% 40%
  • 硕士
    占了40% 40%
  • 不限
    占了20% 20%

经验要求

  • 不限
    占了80% 80%
  • 3-5年
    占了20% 20%
查看详细分析

河南省贝威科技有限公司招聘要求怎么样:河南省贝威科技有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60%,其次是其他(研发和技术类)占40%。什么学历能进?本科占比最多占40%,其次是硕士占40%。学历要求高吗?硕士占40%。工作经验有什么要求?不限占比最多占80%,其次是3-5年占20%。工作地区在哪?开封占比最多占60%,其次是北京占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 950万(元)
法定代表: 郝国梁
成立时间:
信用代码: 91410200395232358A
注册地址: 河南省开封市市辖区开封市三大街市民之家11楼18-06

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