南京怡福礼品有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京辅料公司人气排名第15名南京服装/服饰公司人气排名第129名南京全球化公司人气排名第143名南京跨境电商/外贸公司人气排名第190名
工资： 81.4%的岗位拿6-50K以上，2026年较去年增长197%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占81.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。
要求：学历：不限最多，占52.9%。经验：3-5年最多，占58.8%。
地区：分布在1个地区，南京占64.7%，金华占11.8%，上海占5.9%，杭州占5.9%。

公司介绍

南京怡福礼品有限公司成立于2016年。我司集设计、研发、销售为一体的多元化工贸一体公司。专心致力于高端品牌服装的服装及服装辅料的国内、国际贸易。我们的主要产品有服装类有印花衬衫、短裤；辅料类有标牌、印花、绣花类产品。凭借在服装行业多年的贸易经验，我们准确地掌握了流行趋势和市场动向。我们有专业的设计研发团队，服务于国内一线时尚运动品牌。 “诚信铸就品质，创新引领未来”是我们的愿景！入职后公司会为每个新人提供系统的岗位培训和指导。我们关心和关注每个公司成员的成长和发展，将提供*广阔的舞台给你展示青春的活力！加入我们，有趣优秀的90后boss，年轻聪明颜值高的团队，人性化的管理，丰富的节日福利、团建活动、出国机会、聚餐下午茶等着你。。。工作时间：周一-周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，五险一金按实际缴纳

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长150%
2024：持平0%-
2023：增长100%

历年招聘：

2022年 3个 2023年 6个 2024年 6个 2025年 15个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 1

说明：南京怡福礼品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年15个（增长150%），2024年6个（持平），2023年6个（增长100%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求13个，占81.3%，热招岗位：

南京怡福礼品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占81.3%，“计算机/网络/技术类”占6.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥6-50K以上

81.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中81.4%的岗位拿￥6-50K以上

18.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K 12.5% 10-15K 6.3% 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥23.7K  销售类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  质量管理类 

南京怡福礼品有限公司工资待遇怎么样？81.4%的岗位拿6-50K以上，南京地区工资排名前30%，与同行业比+83%，美术/设计/创意类平均工资￥23.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

美术/设计/创意类
占了82.4% 82.4%
销售类
占了52.9% 52.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.5% 23.5%
客户服务类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

不限
占了52.9% 52.9%
大专
占了47.1% 47.1%

经验要求

3-5年
占了58.8% 58.8%
1-3年
占了23.5% 23.5%
不限
占了17.6% 17.6%

查看详细分析

南京怡福礼品有限公司招聘要求怎么样：南京怡福礼品有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占82.4%，其次是销售类占52.9%。什么学历能进？不限占比最多占52.9%，其次是大专占47.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占58.8%，其次是1-3年占23.5%。工作地区在哪？南京占比最多占64.7%，其次是金华占11.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。