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公司概况

发展阶段

公司介绍

北京群源电力科技有限公司成立于2013年,注册在北京市北京经济技术开发区内,是系统集成、专项定制、产品代理为一体的综合性高科技公司。 北京群源电力科技有限公司立足于核能、电力等领域,坚持以技术为基础,以高科技和服务创新为先导,本着“务实、创新、高效、共赢”的理念,打造“以客户为中心,服务客户,成就客户”的服务体系,致力于为核电客户提供*优质的服务。公司设市场销售部、质量部、综合管理部、系统集成部,员工总人数48人,中高级以上职称14人,注册PMP项目经理7人,注册核安全工程师1人,海归留学生1人。公司已完成GB/T19001-2008 / ISO9001:2008质量管理体系认证,ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系“三标一体”认证。在此基础上,公司针对核电仪控相关产品,建立了满足HAF003质保要求的销售及服务体系,形成了规范化、标准化、科学化的管理体系。 公司的主营方向是:核电数字化仪控系统工程实施的咨询和服务;核电电仪设备的抗震试验、环境试验、电磁兼容试验方案的咨询服务;计算机系统集成服务;PLC控制系统集成服务;核电DCS单板卡测试、功能测试、响应时间测试、level0仿真的系统集成服务;核电仪器仪表、化学仪表的供货和运维;仪控系统选型等。 公司的经营战略是:1.在国内核电领域,推广先进的进口产品和技术;2.提供面向核电仪控领域的专项定制和定向服务;3.核电小型化设备的自主化和国产化;4.围绕“一路一带”政策,走出国门,为核电企业提供技术支持和服务。

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招聘概况/发展现状 (48个在线职位)

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说明:北京群源电力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年44个,2021年37个,2022年15个,2023年23个,2025年24个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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北京群源电力科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”需求占32.2%,“机械/仪器仪表类”占27.1%,“其他(研发和技术类)”占22%,“电子/电器/通信技术类”占15.3%,“计算机/网络/技术类”占8.5%,“生物/制药/化工/环保类”占3.4%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共67条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中65.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年67条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京群源电力科技有限公司工资待遇怎么样?65.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥14.8K。与同行业比-32%,电气/能源/动力类平均工资¥12.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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北京群源电力科技有限公司员工工资高吗?为你提供:电气,调试,plc,电工,cs,自动化,设计工程师,嵌入式,开发工程师,电控,硬件,结构工程,行政,采购,技术服务,推广,结构设计,装配,设备管理,销售,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 电气/能源/动力类
    占了28.4% 28.4%
  • 其他(研发和技术类)
    占了25.4% 25.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了23.9% 23.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了16.4% 16.4%

学历要求

  • 本科
    占了59.7% 59.7%
  • 大专
    占了34.3% 34.3%
  • 不限
    占了4.5% 4.5%
  • 高中
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了32.8% 32.8%
  • 3-5年
    占了28.4% 28.4%
  • 5-10年
    占了23.9% 23.9%
  • 不限
    占了14.9% 14.9%
查看详细分析

北京群源电力科技有限公司招聘要求怎么样:北京群源电力科技有限公司都在招什么人? 招聘类别电气/能源/动力类占比最多占28.4%,其次是其他(研发和技术类)占25.4%。什么学历能进?本科占比最多占59.7%,其次是大专占34.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占32.8%,其次是3-5年占28.4%。工作地区在哪?成都占比最多占58.2%,其次是南京占11.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 支源
成立时间:
信用代码: 91110302082864522C
注册地址: 北京市石景山区古盛路36号院2号楼14层1404

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