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发展阶段

公司介绍

上贤律师事务所成立于2015年,属“专精特新”新型律师事务所,全体上下秉承“唯才是举,德才兼备”的选才理念,专注于债务市场法律服务,拥有不良资产、执行、破产三大核心业务团队,致力于打造全国领先的债务法律服务平台。全所实行专业化、一体化、公司化的复合型管理模式。本所成员多毕业于“五院四系”“双一流”等知名法学院校,成员除实务领域外多有参加立法和兼职法学教育活动,多位法学教授执业或顾问指导于本所,其中不乏知名教授和学科带头人。办所特点:l 专注债务市场的专业发展路径l 一体化协作的高效工作平台l 学术与实务并重的成长环境l 薪酬竞争力和发展空间“德才兼备,谓之为贤”诚邀志同道合之士加入。

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招聘需求增长速度怎么样

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+40%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长150%
  • 2024: 下降79%
  • 2023: 增长263%
  • 2022: 持平0%-
历年招聘: 2026年比2025年多6个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:湖北上贤律师事务所招聘需求增长速度怎么样?2026年21个(增长40%),2025年15个(增长150%),2024年6个(下降79%),2023年29个(增长263%),2022年8个(持平),2021年8个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中77.2%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖北上贤律师事务所工资待遇怎么样?77.2%的岗位拿10-30K,本科工资¥。武汉地区工资排名前50,与同行业比+47%,法律类平均工资¥17.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 法律类
    占了81.8% 81.8%
  • 客户服务类
    占了9.1% 9.1%
  • 人力资源类
    占了4.5% 4.5%
  • 工厂生产类
    占了4.5% 4.5%

学历要求

  • 本科
    占了90.9% 90.9%
  • 高中
    占了4.5% 4.5%
  • 大专
    占了4.5% 4.5%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.5% 45.5%
  • 3-5年
    占了31.8% 31.8%
  • 不限
    占了13.6% 13.6%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
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湖北上贤律师事务所招聘要求怎么样:湖北上贤律师事务所都在招什么人? 招聘类别法律类占比最多占81.8%,其次是客户服务类占9.1%。什么学历能进?本科占比最多占90.9%,其次是高中占4.5%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45.5%,其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪?武汉占比最多占86.4%,其次是深圳占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 110万(元)
法定代表: 倪铭
成立时间:
信用代码: 31420000MD0095983L
注册地址: 武汉市江汉区香港路193号中华城A写字楼1801-02、03、04

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