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薪酬分析
本科 73%
人才要求
13 个
产品/业务
9 个
荣誉资质
计算机/ 39%
研发实力
20+
竞品
64 个
招聘
8 个
硕士
100
合作客户
码上行研发实力(技术人才需求与待遇)
码上行技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占39.2%,“机械/仪器仪表类”占17.6%,“其他(研发和技术类)”占15.5%,“电气/能源/动力类”占6.8%,“测绘技术”占2.7%,“电子/电器/通信技术类”占1.4%,“生物/制药/化工/环保类”占0.7%,“科研类”占0.7%,“美术/设计/创意类”占0.7%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
39.2%(58)
销售类
24.3%(36)
市场/公关/媒介类
18.2%(27)
机械/仪器仪表类
17.6%(26)
其他(研发和技术类)
15.5%(23)
经营管理类
13.5%(20)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.1%(12)
电气/能源/动力类
6.8%(10)
财务/审计/统计类
6.8%(10)
客户服务类
5.4%(8)
在校学生类
4.7%(7)
质量管理类
4.7%(7)
工厂生产类
3.4%(5)
行政/后勤类
3.4%(5)
人力资源类
2.7%(4)
测绘技术
2.7%(4)
技工类
1.4%(2)
电子/电器/通信技术类
1.4%(2)
贸易/物流/采购/运输类
1.4%(2)
项目管理类
1.4%(2)
安全消防
0.7%(1)
教育/培训类
0.7%(1)
文体/影视/写作/媒体类
0.7%(1)
生物/制药/化工/环保类
0.7%(1)
科研类
0.7%(1)
美术/设计/创意类
0.7%(1)
计算机/网络/技术类工资: 56.9%的岗位拿¥20-50K/月
10.3%
10-15K
20.7%
15-20K
24.1%
20-30K
32.8%
30-50K
12.1%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求58个,占39.2%,热招岗位:
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售前
研发工程师
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区域营销
实施经理
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技术工程师
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码上行硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长160%
2024:
下降44%
2023:
增长13%
2022:
增长300%
码上行硕士历年招聘:
2021年
2个
2022年
8个
2023年
9个
2024年
5个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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¥30-50K以上
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人力
资源经理
BP
人工智能
仿真工程师
化学
技术专家
资金总监
码上行博士岗位人才需求分析
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持平
增长速度
2026年较2025年
码上行博士历年招聘:
2025年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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+21%
出行解决方案
+138%
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+14%
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