江苏清沐酒店工资待遇怎么样

江苏清沐酒店管理有限公司薪资待遇好吗？江苏清沐酒店工资高吗？薪酬区间：￥2K-30K之间，其中57.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较上年-13%。江苏清沐酒店酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达91.2%，薪酬￥4.5-8K占比较高。江苏清沐酒店本科工资￥9.0K。江苏清沐酒店南京工资￥9.1K，马鞍山￥5.4K。

江苏清沐酒店薪酬区间: 2K - 30K，其中57.4%的岗位拿￥4.5-8K

2.9% 2-3K 16.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.2% 8-10K 4.4% 10-15K 1.5% 20-30K

说明：江苏清沐酒店管理有限公司工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

57.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江苏清沐酒店历年工资变化

￥5.8k 2022年 ￥6.7k 2023年 ￥7.3k 2024年 ￥7.2k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 47%

与同地区比

򀀈 14%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13476 ，南京餐饮业行业公司平均工资￥8361

江苏清沐酒店管理有限公司薪酬区间：2-3K占比2.9%，3-4.5K占比16.2%，8-10K占比16.2%，10-15K占比4.4%，20-30K占比1.5%。江苏清沐酒店历年工资变化：2022年平均工资￥5.8K，2023年平均工资￥6.7K，2024年平均工资￥7.3K，2025年平均工资￥7.2K。江苏清沐酒店平均工资对比南京地区公司-47%，对比南京餐饮业行业公司-14%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

江苏清沐酒店工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 58.1%的岗位拿￥4.5-8K/月

3.2% 2-3K 17.7% 3-4.5K 25.8% 4.5-6K 32.3% 6-8K 16.1% 8-10K 3.2% 10-15K 1.6% 20-30K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

江苏清沐酒店管理有限公司有哪些部门？江苏清沐酒店各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类58.1%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考

江苏清沐酒店招聘学历要求：不限最多

10.3% 初中 25% 高中 25% 大专 1.5% 本科 38.2% 不限

江苏清沐酒店管理有限公司需要什么学历？不限占比最多，占38.2%，大专占25%，高中（含中专，中技）占25%，初中占10.3%，本科占1.5%

江苏清沐酒店工资按学历统计

说明：江苏清沐酒店管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥10.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

江苏清沐酒店热招岗位工资待遇

江苏清沐酒店管理有限公司员工工资高吗？为你提供：店长，客房，前台，事业部负责人，品牌，培训，店助，店经理，点击查看详细岗位薪资分析。

江苏清沐酒店工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

南京工资: 65.4%的岗位拿￥4.5-8K/月

38.5% 4.5-6K 26.9% 6-8K 19.2% 8-10K 7.7% 10-15K 3.8% 20-30K 3.8% 30-50K

地区热招岗位

说明：江苏清沐酒店管理有限公司分布在哪些城市？江苏清沐酒店各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京65.4%的岗位工资为￥4.5-8K。仅供参考。

江苏清沐酒店员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴全勤奖周末双休交通补贴弹性工作包吃交通补助加班补助五险包住宿包住餐补高温补贴加班补贴生日福利出国机会

江苏清沐酒店员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 江苏清沐酒店员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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酒店 +55%

连锁酒店 +27%

商务酒店 +78%

经济型酒店 -21%

精品酒店 -18%

酒店集团 +30%

商旅服务 +85%

商务旅行 +78%

休闲度假 +55%

旅行社/旅游 +28%

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