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大同合远丰田汽车销售服务有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
16 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占55.2%,“电子/电器/通信技术类”占6.9%,“美术/设计/创意类”占3.4%。 仅供参考。
销售类
72.4%(21)
机械/仪器仪表类
55.2%(16)
酒店/餐饮/旅游/服务类
13.8%(4)
客户服务类
10.3%(3)
工厂生产类
6.9%(2)
市场/公关/媒介类
6.9%(2)
技工类
6.9%(2)
电子/电器/通信技术类
6.9%(2)
行政/后勤类
6.9%(2)
财务/审计/统计类
6.9%(2)
人力资源类
3.4%(1)
保险类
3.4%(1)
美术/设计/创意类
3.4%(1)
销售类工资: 80.9%的岗位拿¥6-15K/月
14.3%
3-4.5K
4.8%
4.5-6K
52.4%
6-8K
9.5%
8-10K
19%
10-15K
销售类 人才需求21个,占72.4%,热招岗位:
销售
服务顾问
会计
出纳
前台
售后
市场
电销
人事
续保专员
行政
司机
客服
展厅经理
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-16%
汽车
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