重庆 销售 招聘（工资待遇要求）

工作时间：
周一至周五，8:30~18:00。国家法定节假日正常休假
晋升空间：
销售总监—副总裁—总裁
福利待遇：
1. 底薪（基本工资+岗级工资）35000-50000+绩效+项目奖金+年终奖；
2. 五险一金；交通补贴+通讯补贴；节日礼金+生日礼金+生育礼金+结婚礼金；
3. 公司体检+学习补贴；带薪年假；
4. 优秀员工年度旅游奖金+带薪旅游假期
说明：只考虑有过华为销售业务管理背景人选
职责描述：
1.经营目标与战略落地
负责所辖区域运营商业务的年度销售与利润目标达成，制定区域业务规划与市场策略，分解并落实到团队及个人，定期审视执行进展，确保战略有效落地。
2.客户关系建设与管理
建立并维护与区域内运营商客户高层的战略合作伙伴关系，主导关键客户关系拓展与深耕；组织客户拜访、高层对标、商务谈判等活动，提升客户粘性与公司品牌影响力。
3.市场洞察与竞争策略
持续跟踪运营商市场动态、技术趋势、竞争对手动态，识别关键机会与风险，制定并动态调整区域竞争策略与产品组合策略，支撑公司市场地位提升。
4.团队管理与能力建设
负责区域销售团队（客户经理、解决方案等）的日常管理与绩效辅导，识别能力短板，组织实战演练、案例复盘、知识共享等活动，打造高绩效、高战斗力的销售队伍。
5.资源整合与专项运作
识别区域TOP客户与TOP项目，匹配公司内外部资源（产品、交付、商务等），建立专项运作机制，确保重点突破；协同公司后台部门提升整体作战效率。
【任职要求】
1.年龄与学历：35-45岁，全日制本科及以上学历。
2.工作经验：8年以上华为运营商BG工作经验，其中至少3年代表处或办事处运营商业务部长或同等岗位经验。
3.业务能力：完整主导过多个大型运营商销售项目，熟悉运营商集采、省公司、地市公司运作模式；具备端到端项目管理与客户关系规划能力。
4.管理能力：具备战略解码、目标分解、团队激励与绩效管理能力；善于通过复盘、演练等手段提升团队作战水平。
5.综合素质：具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判与沟通影响力、结构化思维与逻辑分析能力，能承受高强度工作压力。