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人气  4.2万   |   粉丝  19   |   喜欢  10   |   反馈  24 认领公司

我们将科学和领先的运动营养概念引入中国竞技体育

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】我们将科学和领先的运动营养概念引入中国竞技体育

北京康比特体育科技股份有限公司(以下简称“康比特”)是一家集运动营养、健康营养食品研发与制造、数字化体育科技服务为一体的创新型体育科技公司,致力于为竞技运动人群、大众健身健康人群、军需人群提供运动营养、健康营养食品及科学化、智能化运动健身解决方案。 康比特率先将科学运动营养概念引入中国竞技体育领域,开创了中国运动营养产业的先河,自成立以来,连续入围国家体育总局国家队集中采购营养食品目录,入围产品的品类、数量、销售额多年位居前列。康比特为百余支*、省市级专业运动队,以及奥运会、残奥会运动队提供运动营养食品、科研攻关及科技服务,并在服务奥运会、残奥会的过程中被多次表彰。同时,康比特长期为中国人民解放军总后勤部、联勤保障部队、中国人民武装警察部队等多支客户供应战斗口粮、特种作战食品、能量棒等食品,并参与制定了《09特种作战食品规范》。 康比特自成立以来一直致力于推动中国运动营养食品行业的规范运营与健康发展,曾主要参与起草并制定5项行业标准、1项国家标准和1项国家安全标准。康比特历来重视产品的研发及技术创新,研发中心先后获得CNAS实验室、北京市工程实验室、北京市企业技术中心、北京科技研究开发机构、北京市职工创新工作室等认证。截至2022年3月,公司已获自主知识产权合计208项,其中授权的发明专利101项、实用新型专利5项、外观设计专利57项、软件著作权49项、作品著作权8项。康比特先后被评为中关村国家自主创新示范区创新型企业、中关村国家高新技术产业标准化示范区建设标准创制先进单位、全国企事业知识产权试点单位、国家火炬计划重点高新技术企业、国家体育产业示范单位、北京市高新技术成果转化示范企业、北京市专精特新“小巨人”企业。 康比特设有现代化生产基地及10万级净化车间,并引进多条先进自动化生产线。可生产粉剂类、液体类、棒类和压缩饼干类等多种剂型的产品。康比特依托竞技体育领域多年的科研成果积累、强大的产品创新能力、完善的供应链体系和严格的质量管理体系,将竞技体育领域的优势不断引入全民健身领域,自主开发的运动营养食品在产品质量、产品功效、口感体验、产品品类、包装外观等方面均保持*优势。 此外,在立足于产品优势的基础上,康比特创新开发了科学训练管理系统、智慧营养平台、智能健身平台等产品和服务体系,针对竞技运动人群的科学训练以及大众健身和健康人群的科学健身需求,提供科学训练指导、营养咨询的软硬件系统产品和服务,以拓展更为广阔的市场空间。 作为中国运动营养产业的佼佼者,康比特在行业创新、技术引领、标准制定、渠道建设、市场拓展和品牌缔造等方面做出了长期不懈的努力。同时,向体育产业相关领域纵深拓展,推动了我国运动营养及体育产业不断发展壮大,成为中国运动营养的*。

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康比特融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:北交所
  • 交易:北交所

康比特招聘需求增长速度怎么样 (198个在线职位)

管理
说明:北京康比特体育科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?康比特2020年167个,2021年113个(下降32%),2022年145个(增长28%),2023年213个(增长47%),2024年403个(增长89%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康比特硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长108%
  • 2023: 增长71%
  • 2022: 增长17%
  • 2021: 下降68%
康比特硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京康比特体育科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?康比特历年硕士招聘职位量:2020年19个,2021年6个(下降68%),2022年7个(增长17%),2023年12个(增长71%),2024年25个(增长108%)。康比特在北京硕士人才需求中排名第268,康比特硕士工资大部分在15-30K。

康比特博士岗位人才需求分析

(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
康比特博士历年招聘: 2025年比2024年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京康比特体育科技股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?康比特历年博士招聘职位量:2024年1个(增长108%),2025年2个(下降32%)。康比特在北京博士人才需求中排名第490,康比特博士工资大部分在50K以上-50K以上。

康比特研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京康比特体育科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据康比特近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占20.5%,“其他(研发和技术类)”占10.3%,“生物/制药/化工/环保类”占6.8%,“机械/仪器仪表类”占3%,“美术/设计/创意类”占3%,“医疗卫生/美容保健类”占1.9%。 仅供参考。

康比特工资待遇怎么样 (共263条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中57.8%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年263条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京康比特体育科技股份有限公司工资待遇怎么样?康比特57.8%的岗位拿10-20K,应届生工资¥2.5K。与同行业比+12%,经营管理类平均工资¥20.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康比特热招岗位工资待遇

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北京康比特体育科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,销售,品牌,hr,质量,bp,研发工程师,财务,大客户,实习生,渠道,短视频,策划,经营管理,总经理,秘书,采购,技术支持,食品研发,中心经理,点击查看详细岗位薪资分析。

康比特相关行业标签

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职位类别

  • 经营管理类
    占了29.5% 29.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了20% 20%
  • 客户服务类
    占了18.3% 18.3%
  • 销售类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了84.1% 84.1%
  • 硕士
    占了9.8% 9.8%
  • 大专
    占了4.4% 4.4%
  • 不限
    占了1% 1%

经验要求

  • 5-10年
    占了34.9% 34.9%
  • 3-5年
    占了28.1% 28.1%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 不限
    占了16.3% 16.3%
查看详细分析

北京康比特体育科技股份有限公司招聘要求怎么样:康比特都在招什么人? 康比特招聘类别经营管理类占比最多占29.5%,其次是计算机/网络/技术类占20%。康比特什么学历能进?本科占比最多占84.1%,其次是硕士占9.8%。康比特学历要求高吗?硕士占9.8%,博士占0.3%。工作经验康比特有什么要求?5-10年占比最多占34.9%,其次是3-5年占28.1%。康比特工作地区在哪?北京占比最多占84.4%,其次是廊坊占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,450万(元)
法定代表: 白厚增
成立时间:
信用代码: 911101148026529400
注册地址: 北京市昌平区科技园区利祥路5号

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跨境电商/外贸 贸易
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“推动医疗科学进步,帮助人们更健康地生活”
“多一度热爱”
休闲零食 方便面 棕榈油 营养食品
“通过食品,为尽可能多的人带来健康”
“创立于1989年,主要从事设计、开发、制造、分销及推广“PEAK匹克”品牌的运动产品”
“咖啡·蛋糕·烘焙专卖店”
“国内首家医药流通业务超千亿元”
“深圳市老字号饮料生产企业”
“专注为孕妈妈和妈妈提供育儿营养和护理解决方案”

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